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インフォーマルに働きながら傷病手当をお探しですか？すべての詳細を理解し、申請方法を確認しましょう！
傷病手当は、Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)が提供する一時的な経済的支援です。病気や事故により、15日以上にわたって仕事を行えない労働者を経済的に保護することを目的としています。
この給付は、正式な労働者、個人納付者、特別被保険者、任意加入者を含む、社会保障の被保険者を対象としています。
傷病手当の受給資格を得るには、一定の最低期間INSSに保険料を納付していることや、診断書および医学的検査によって一時的な就労不能を証明することなど、いくつかの要件を満たす必要があります。
では、インフォーマルに働いている人にも、この給付を受ける権利はあるのでしょうか？
傷病手当金を申請すると、被保険者はINSS自体または認定を受けた専門家による医学的評価を受けます。この評価の目的は、労働不能であることとその期間を確認することです。
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申請が認められた場合、被保険者は労働不能期間中、毎月一定額を受け取ります。正式な雇用契約なしで傷病手当金を申請するには、申請者は次のいずれかの状況に該当する必要があります:
- 個人拠出被保険者: 自営業者や自由業者など、自分で働き、社会保障制度に拠出している人;
- 任意加入被保険者: 学生、主婦、失業者など、正式または有給の仕事に就いておらず、雇用関係がないものの、社会保障制度への拠出を選択する人。
傷病手当金を申請するには、INSSの135番に電話するか、Meu INSSアプリ（Android、iOS）から手続きを行う必要があります。
傷病手当金はどのくらいの期間受給できますか？
傷病手当金は一時的な給付です。つまり、被保険者が働けない状態にある間支給され、回復した場合や障害年金を受給するようになった場合に終了することがあります。
傷病手当金の受給期間中、被保険者は就労不能状態が継続しているかを確認するため、定期的な審査を受けるよう求められることがあります。
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