国立社会保障研究所からの特別退職（INSS）は、健康に有害な物質にさらされる活動を行う労働者を対象とした給付金です。そのため、2024 年に、給付金を現在のニーズや仕事の状況に適応させるための新しい規則が導入されました。
ただし、この記事では、その変更点と、この退職から恩恵を受けるために労働者が知っておくべきことについて詳しく説明します。
特別退職金とは何ですか？
特別退職というのは、 社会保障給付金 健康または身体的完全性に有害な条件で働く労働者に付与されます。
さらに、このタイプの退職の主な違いは、通常の退職と比較して、給付金の請求に必要な拠出期間が短縮されることです。
従来、特別退職金に必要な拠出期間は、実行される活動のリスクの程度に応じて 15 年、20 年、25 年の間で異なります。ただし、2024 年の新しい規則では、いくつかの重要な変更が導入されました。
2024年からの新ルール
特別退職に関する新しいガイドラインは、年金制度を刷新し、より持続可能なものにすることを目的としています。主な変更点は次のとおりです。
最低年齢
最も影響のある変更の 1 つは、給付金を付与するための最低年齢の導入です。以前は、従業員は貢献時間に基づいてのみ退職できました。ただし、現在は拠出期間を満たすことに加えて、以下の最低年齢に達する必要があります。
- ハイリスク活動に55年。
- 中程度のリスクを伴う活動の場合は 58 年間。
- 低リスク活動には 60 年間。
特殊時制から一般時制への変換
もう 1 つの関連する変更は、特別時間を共通時間に変換するためのルールです。以前は、従業員は特別な活動で働いた時間を換算して、共通の活動での貢献時間を増やすことができました。
新しいルールでは、この変換が制限され、プロセスがより厳格になりました。
文書化と証明
有害物質への曝露を証明する文書の要件もさらに厳しくなりました。
したがって、労働者は社会保障専門家プロフィール (PPP) や環境労働条件に関する技術報告書 (LTCAT) などの文書を提示する必要があります。これらの文書は最新のものであり、労働条件を明確に詳述している必要があります。
特別視される活動の見直し
INSS は、特別と考えられる活動の見直しを実施しました。ただし、以前は特別退職の対象となっていた職種の一部が対象外となる場合や、リストに追加された職種もございます。
このレビューでは、リストを現在の労働条件および関連するリスクと整合させることを目的としています。
特別退職の申請方法
特別退職を申請するには、労働者は特定のプロセスに従う必要があります。
- ドキュメントの更新: PPP や LTCAT などの必要なドキュメントがすべて最新で正しいことを確認してください。
- INSS アプリケーション: Meu INSS ポータルまたは物理的な INSS 代理店を通じて特典を申請してください。
- プロセス監視: リクエスト後は、Meu INSS ポータルまたは 135 に電話して定期的にプロセスに従ってください。
新規則の影響: 特別退職金
特別退職規定の変更は、社会保障制度の持続可能性を高め、給付金を現在の労働市場の現実に適応させることを目的としています。
しかし、これらの変更は労働者にとって新たな課題でもあり、拠出期間を満たすことに加えて、より厳格化された最低年齢と書類の基準に従う必要があります。
特別退職：INSS
国家社会保障研究所 (INSS) からの特別退職金は、健康に有害な物質にさらされる活動を行う労働者を対象とした給付金です。
さらに 2024 年、当局は給付金を現在のニーズや労働状況に適応させるための新しい規則を施行しました。この記事では、その変更点と、この退職から恩恵を受けるために労働者が知っておくべきことについて詳しく説明します。
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