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2024 年の最低賃金調整予測と、この選択に影響を与える要素について調べてください。
最近、ジャーナリストとの対話の中で、フェルナンド・ハッダ大臣（財務）とシモーネ・テベット大臣（企画）は、年次予算法案（PLOA）が2024年の最低賃金をR$1,421に設定すると発表した。この値は、現在の給与 (R$ 1,320) と比較して 7.7% の増加を示します。
ただし、この金額は年末までに改定される可能性があります。したがって、R$ 101 の増加は、最低賃金月あたり 1 ～ 5 の収入を持つ世帯のインフレ調整を確立する INPC (全国消費者物価指数) に基づいています。これに2022年のGDP（国内総生産）の増加が加わります。
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最低賃金の引き上げ額はどのように決まるのでしょうか？
したがって、この増額は、給与調整が実質的である、つまりインフレよりも高いと判断する現在の法律に従っています。 2024年の最低賃金の引き上げを規定する際、彼らは2つの経済指標、11月までの過去12カ月間に蓄積されたINPCと2022年のGDP拡大を評価する予定だ。
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ただし、11 月までのインフレの変動の可能性により、2024 年の最低賃金の最終的な金額が変更される可能性があることは注目に値します。
2024 年以降の最低賃金はどのように予想されますか?
したがって、2025 年以降の給与額を決定する際には、昨年から 11 月までに INPC によって測定されたインフレが考慮されることになります。過去２年間の経済実績（ＧＤＰ）も考慮される。
しかし、政府は年2回の経済実績を考慮することで、特定年のGDPの落ち込みが翌年の給与上昇に直接影響することを防ぐ狙いがある。
この計画はどのような結果をもたらしますか?
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したがって、提案された調整は 2 つの主な目標を目指しています。これらは：
- 労働者階級の購買力を高める。
- 経済を刺激し、インフレによって給与の実質価値が目減りしないようにします。
