FGTS の資金を予測し、その資金の使用方法を決定する方法を見つけてください。
正式な契約で雇用されたブラジル人は、プロとしてのキャリアを通じて一定の金額を積み立てます。具体的には、サービス時間保証基金 (FGTS) を指します。ただし、これらの資金へのアクセスは特定のルールによって決まります。
たとえば、不当な解雇や深刻な健康状態のシナリオでは、従業員はこれらのリソースにアクセスすることを許可されません。それでも、FGTS を予測する方法はあります。詳細については、読み続けてください。
こちらもお読みください: CPF に関連する未請求金額を確認する
FGTS を予測して資金を活用するにはどうすればよいでしょうか?
前に強調したように、FGTS にはいくつかの出金オプションが用意されています。注目すべき選択肢は撤回解雇であり、不当解雇の場合に労働者に全額を撤回する権利を与えます。ただし、個人が FGTS へのアクセスを希望し、雇用を継続する場合は、誕生日の撤回を選択できます。
さらに、この FGTS オプションにより、通常は従業員の誕生日にのみ解放される分割払いの引き出しを予測することが可能になります。そのため、一度に最大12回までの分割払いが可能となります。
したがって、この取引は一種の融資に相当しますので、利息が発生します。ただし、関連するリスクが低いことを考えると、追加のリソースを求める人にとっては魅力的な代替手段となります。
誕生日引き出しを有効にするにはどうすればよいですか?
こちらもお読みください: JPモルガンは、ブラジル人がお金を稼ぐための行動を指摘している。それをチェックしてください
この特典にアクセスして資金を繰り上げるには、まずこの出金方法を有効にする必要があります。これは、FGTS アプリケーション (Android、iOS) を通じて実現されます。以下の手順を参照してください。
- アプリケーションを起動します。
- 資格情報を使用して登録またはログインします。
- アプリケーションのメインメニューで、「FGTS Anniversary Withdrawal」をタップします。
- 読んだ後、「利用規約に同意します」を選択し、その後「誕生日の引き出しを採用する」をクリックします。
この手順が完了すると、プロフィールでモダリティが有効になるため、誕生日の引き出しをリクエストできます。引き出し可能な年間金額は、労働者の FGTS アカウントに蓄積された合計額の 5% から 50% までであり、追加金額が追加されることに注意してください。
