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今年、労働者は R$ 300 のボーナスを受け取ります。この発表は、労働者と雇用者の代表が 2023/2024 年の給与に関する協定に署名した後に行われました。雇用主は今後数カ月間の給与と一緒に支払うことになる。
先週の月曜日（04日）、Fecomércio do Rio de Janeiroとリオデジャネイロ商業従業員組合は、この部門に関する労働協約を批准した。このようにして、グループは給与の調整と福利厚生の増加を得ることができます。
増額の基準日が2023年5月であることを考慮すると、同部門の従業員には今年5月から8月までの期間、R$ 300の賞与も支給されることになる。新しい給与は9月1日から施行されました。
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労働者はボーナス + 4.5% の増加を受け取ります
労働協約によれば、商業従業員の給与は、2022年10月の給与と比較して4.5%増加します。したがって、2022年5月1日以降に活動を開始した従業員は、勤務月数に応じて調整額とボーナスを受け取ることになります。 。
委託された従業員は、5 月から 8 月にかけて給与が 3.83% 増加します。雇用主はこの年の 10 月までにこの支払いを行わなければなりません。一方、非コミッショナーは、9 月と 10 月に支払われる R$ 150 の 2 つの部分に分割された R$ 300 のボーナスを獲得します。一方、2023年5月1日以降に勤務を開始した専門家にはボーナスは支給されない。
新しい金額
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したがって、給与調整とボーナスの支払いを定めた協定により、このカテゴリの給与レベルは次のようになります。
- 単一範囲: R$ 1,504;
- 委託: R$ 1,653;
- 試用期間と若手実習生: R$ 1,352。
- 特典も変わりました
- 土曜日の勤務日の軽食/夕食: R$ 29;
- 家族の社会的サポート: R$ 17;
- 現金報酬: R$ 66;
- 児童手当: R$ 236 (従業員数 50 人以下の組織) および R$ 261 (従業員数 50 人を超える組織)。
- 労働者は、給与控除なしで、学期ごとに 1 回、8 歳未満の子供を医者に連れて行くことができます。
