ブラジルの統合労働法 (CLT) によって統治されている労働者には、祝う理由があります。 2023 年に、FGTS アニバーサリー撤退という新たな経済的機会が生じます。法律 13,932/19 によって導入されたこの給付金により、労働者は FGTS 口座から残高の一部を毎年引き出すことができます。最も印象的なのは、値が最大 R$3,900 に達する可能性があることです。このオプションは、特に従来の 13 番目の給与と比較して、経済的に有利な選択肢として際立っています。
年末が近づくにつれ、労働者の間では13日分の給与などの追加支給をめぐる期待が高まっている。ただし、FGTS 誕生日引き出しは有望な選択肢であると言えます。このオプションを選択することで、労働者は多額の資金にアクセスできるようになり、歓迎される経済的救済がもたらされます。
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FGTS 誕生日撤退について
誕生日の戦利品 FGTS これは、労働者が毎年誕生日の月に FGTS 口座の残高の一部を引き出すことを可能にする制度です。ただし、このオプションを選択すると、労働者は不当解雇の場合の残高全額の撤回である解雇撤回を一時的に放棄することに注意することが重要です。したがって、この決定を下す前に、雇用状況を慎重に評価することが重要です。
値の範囲と利点
出金可能な金額はFGTS口座の残高によって異なります。たとえば、残高が R$20,000.01 を超える場合、作業者は残高の 5% に追加の R$2,900 を加え、合計で最大 R$3,900 を引き出すことができます。所得税やINSSなどの割引が適用される13日給と比較すると、誕生日引き出しは割引なしで全額引き落とされるため、有利なようです。
FGTS アニバーサリー撤回は、CLT 労働者にとって 2023 年に追加の経済的利益を得る絶好の機会です。各労働者は、この方法を選択する前に、解雇撤回の一時的な免除を考慮し、自分の経済的および職業上の状況を考慮する必要があります。この新しいオプションにより、労働者は来年の財務健全性を強化するための別の選択肢を得ることができます。
