勤務時間保証基金 (FGTS) は、多くのブラジル人労働者にとって重要な財政支援源です。現在、特定の FGTS 出金方法が利用可能ですが、これは限られたグループの人々のみが利用できます。
したがって、自分にこの機会を得る資格があるかどうか、またそれをどのように活用するかについて知りたい場合は、私たちが用意したテキストを読み続けてください。
もっと見る: ボルサ ファミリア加入者は R$ 900 の PIX を受け取ります
FGTS を撤回する権利があるのは誰ですか?
問題の様式は、FGTS 誕生日の撤退です。これにより、特定の月に生まれた労働者は毎年自分の資金の一部にアクセスできるようになります。例えば、11月に誕生日を迎える方は、月初から翌年1月末までの間、出金申請が可能です。
この方法を選択すると、撤退の放棄を意味し、2年後にのみこの選択を取り消す可能性があることに注意することが重要です。
誕生日の戦利品にアクセスするにはどうすればよいですか?
誕生日引き出しに参加するには、興味のある人は誕生日の月まで待つ必要があります。そこから、 応用 FGTS のを選択し、このモダリティを選択します。引き出し可能な金額は口座残高に応じて異なります。
さらに、金額は、労働者が引き出すことができる残高の割合と合計金額に応じた追加金額を決定するレート表に従います。
FGTS 誕生日撤退について
FGTS 誕生日引き出しは、勤務時間保証基金 (FGTS) に蓄積された資金の一部引き出し方法であり、従業員は年に 1 回、誕生日の月に FGTS アカウントの残高の一部にアクセスできます。
このオプションは、従来の撤退に代わるものとして導入され、労働者により多くの柔軟性とリソースへのアクセスを提供します。
誕生日引き出しを選択すると、従業員は FGTS アカウントの残高の一定割合を毎年引き出すことができ、追加の固定分割払いがあり、その価値はアカウントに蓄積された合計額に応じて異なります。
この方法を選択すると、労働者は不当解雇の場合に口座の残高全額を引き出す権利を放棄し、解雇罰金 40% だけを残すことになることを強調することが重要です。
画像: Marcelo Camargo/Agência Brasil
