Scopri come ritirare annualmente il FGTS

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Il FGTS (Fondo Garanzia Tempi di Servizio) è a risorsa che funziona come una riserva finanziaria per proteggere i lavoratori da varie situazioni, come il licenziamento senza giusta causa. 

Pertanto, quando un lavoratore viene licenziato, può accedere a parte del valore del fondo. Esiste però una tipologia di FGTS che consente un prelievo annuale, il prelievo compleanno. Scopri tutto su questa opzione di seguito. 

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Come funziona il ritiro compleanno FGTS? 

È importante evidenziare che il prelievo compleanno FGTS consente al lavoratore di prelevare parte del denaro accumulato sul proprio conto una volta all'anno, nel mese del proprio compleanno. In altre parole, questa è una buona opzione per chi ha bisogno di soldi extra o in caso di emergenza. 

Ma, nonostante il vantaggio di accedere all’importo ogni anno, quando il lavoratore sceglie la modalità di ritiro compleanno, perde l’accesso al ritiro di cessazione. Pertanto, in caso di licenziamento, la persona potrà ritirare solo la somma corrispondente alla sanzione di licenziamento e non l'importo totale. 

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Cambiamenti

Il FGTS dovrebbe presto cambiare, dato che il Ministero del Lavoro e dell’Occupazione ha già un progetto in fase di analisi. Pertanto, se il progetto riceverà l’approvazione presidenziale, andrà al Congresso. 

L’idea del nuovo progetto è quella di sanare la discrepanza che ha colpito molti lavoratori che hanno optato per il ritiro compleanno. L’obiettivo è avvantaggiare i lavoratori che hanno optato per il recesso compleanno nel 2020. Questo perché all'epoca era possibile stipulare un prestito tramite il FGTS, anticipando i valori futuri. 

Tuttavia, secondo Marinho, i lavoratori sono stati “ingannati”, poiché dopo il licenziamento hanno perso il pieno accesso ai fondi. In altre parole, queste persone non potranno prelevare l’importo dal Fondo di Garanzia per 25 mesi. 

Pertanto, la proposta è quella di correggere questa situazione e garantire a queste persone benefici retroattivi. Ciò vale per chiunque abbia lasciato il lavoro senza giusta causa dopo il 2020. 

Immagine: Marcelo Camargo/Agência Brasil