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Recentemente, si è verificata una modifica dell'età minima per andare in pensione tramite l'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INSS), suscitando preoccupazione e dubbi tra gli assicurati dell'istituto. Ora, agli uomini è richiesto di avere almeno 65 anni per andare in pensione, mentre le donne devono avere 62 anni. In entrambi i casi sono inoltre richiesti almeno 15 anni di contributi all'INSS.
Questi cambiamenti vengono attuati in conformità con la Riforma della Previdenza, realizzata nel 2019. La riforma ha apportato diverse modifiche all'INSS e alle prestazioni pensionistiche. Tuttavia, i cambiamenti vengono applicati gradualmente nel corso degli anni, il che ha portato recentemente a una nuova modifica.
Nel 2019, le donne dovevano avere soltanto 60 anni per andare in pensione, ma ora l'età minima è aumentata a 62 anni. Nel caso degli uomini, non ci sono state modifiche, ovvero nel 2019 dovevano anch'essi avere almeno 65 anni per andare in pensione.
La pensione di vecchiaia è il tipo più comune di pensionamento presso l'INSS e può essere concessa a qualsiasi contribuente dell'ente. Sia i lavoratori con contratto regolare, che versano i contributi tramite addebito sul conto, sia i lavoratori autonomi, che versano i contributi tramite la Guida della Previdenza Sociale (GPS), possono andare in pensione per vecchiaia.
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Inoltre, anche i lavoratori rurali possono andare in pensione per vecchiaia, ma con criteri diversi. In questo caso, i lavoratori rurali di sesso maschile possono andare in pensione a 60 anni, mentre le donne rurali hanno diritto alla prestazione a 55 anni. Va ricordato che anche in questi casi è necessario avere almeno 15 anni di contributi versati all'INSS.
Esistono altre due modalità di pensionamento presso l'INSS, oltre alla pensione di vecchiaia. La pensione speciale è destinata ai lavoratori esposti a condizioni nocive per la salute, mentre la pensione di invalidità viene concessa ai lavoratori incapaci di svolgere il proprio lavoro a causa di una malattia fisica o mentale.
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Prima della Riforma previdenziale, esisteva una quarta opzione per il pensionamento, conosciuta come pensione basata sugli anni di contribuzione. In questo modello, i lavoratori avevano diritto alla pensione in base al periodo di contribuzione, indipendentemente dall’età. Tuttavia, la Riforma previdenziale ha eliminato questa forma di pensionamento e ha stabilito il requisito di almeno 15 anni di contribuzione per la pensione di vecchiaia.
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L’Istituto nazionale della previdenza sociale (INSS) è un ente autarchico del governo federale che opera in collaborazione con il Ministero del Lavoro e della Previdenza. In quanto ente autarchico, dispone di autonomia economica, tecnica e amministrativa, ma è sottoposto alla supervisione dello Stato, che può fornire risorse. L’INSS è responsabile della riscossione dei contributi dei lavoratori e della gestione del Regime generale della previdenza sociale, che comprende il pagamento di prestazioni come pensione, indennità di disoccupazione, indennità di malattia, pensione ai superstiti, indennità di maternità, indennità per reclusione e altre. È stato creato il 27 giugno 1990 e ufficializzato dal Decreto n° 99.350.
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