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Molti lavoratori brasiliani si chiedono se sia possibile ritirare ogni anno il TFR (FGTS), anche senza essere licenziati senza giusta causa. La risposta è sì, grazie alla modalità di ritiro compleanno, introdotta nel 2019.
Questa opzione consente ai lavoratori con contratto formale di accedere annualmente, nel mese del loro compleanno, ad una parte del saldo FGTS. È importante però evidenziare che optando per questa modalità il lavoratore rinuncia al diritto di recesso. Pertanto, se vieni licenziato ingiustamente durante il periodo di due anni, non potrai recedere.
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Altre opzioni di prelievo
Oltre al ritiro per compleanno, ci sono altre situazioni in cui il scopo di FGTS può verificarsi. Questi includono casi di licenziamento senza giusta causa, pensionamento, malattie gravi o acquisto della propria casa.
Il FGTS, gestito dalla Caixa Econômica Federal, rappresenta un'importante riserva finanziaria per i lavoratori. Si tratta quindi di depositi mensili equivalenti a 8% dello stipendio lordo, effettuati dal datore di lavoro.
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Condizioni per ritirare il FGTS
Il prelievo FGTS non è limitato ai prelievi relativi ai compleanni. Esistono molte altre condizioni che consentono l'accesso a queste risorse. Ad esempio, il lavoratore può effettuare il prelievo in caso di risoluzione del contratto a tempo determinato, fallimento del datore di lavoro, morte del lavoratore, oppure quando il titolare del conto raggiunge i 70 anni di età.
Inoltre, situazioni particolari, come ad esempio la necessità di cure sanitarie in caso di HIV o di cancro, consentono anche la revoca dell'FGTS. È essenziale che i lavoratori siano consapevoli di queste condizioni in modo che possano accedere ai loro fondi quando necessario.
Dettagli sul ritiro del compleanno
Il prelievo compleanno è una modalità che consente al lavoratore di prelevare annualmente una quota del saldo FGTS. L'importo disponibile per il prelievo varia in base al saldo totale del conto e segue una tabella specifica, che determina la percentuale e la quota aggiuntiva che il lavoratore può prelevare.
Ad esempio, per saldi fino a R$ 500,00 è possibile prelevare 50% dell'importo, mentre per saldi superiori a R$ 20.000,01 la percentuale è 5%, più una rata aggiuntiva di R$ 2.900,00. È importante ricordare che optando per questa modalità il lavoratore non potrà ritirare l'intero importo del FGTS in caso di licenziamento senza giusta causa, avendo diritto solo alla sanzione di fine rapporto pari a 40%.
In sintesi, la FGTS offre diverse possibilità di prelievo, inclusa l’opzione di prelievo in occasione del compleanno, che consente ai lavoratori di accedere ogni anno a una parte dei loro fondi. È essenziale che i lavoratori siano ben informati sulle regole e sulle condizioni per sfruttare al massimo i vantaggi che il FGTS può offrire.
Immagine: Fernando Frazão/Agência Brasil
