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Ecco cosa ha dichiarato il Ministero del Lavoro questo giovedì, riaccendendo i dibattiti sugli stipendi degli autisti delle app.
Il mercato delle app di mobilità e consegna ha vissuto un boom in Brasile negli ultimi anni. Attualmente, più di un milione di brasiliani lavorano come autisti per app, come indicato da una recente ricerca.
Per questo motivo, i temi relativi alla regolamentazione di questi lavori hanno generato accesi dibattiti, concentrandosi soprattutto sulla questione salariale di questi professionisti.
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Francisco Macena, segretario esecutivo del Ministero del Lavoro, ha sostenuto l'idea di garantire un salario minimo ai lavoratori delle app. Ciò significherebbe assicurare che questi professionisti guadagnino almeno R$ 1.320 al mese.
Cosa è in gioco nella regolamentazione del lavoro degli autisti?
In una recente audizione pubblica alla Camera dei Deputati, Macena ha rivelato che è in corso un ampio dibattito sulla regolamentazione del lavoro tramite app nel Paese, con la partecipazione di diversi ministeri e associazioni.
I temi centrali di questo dibattito riguardano le condizioni di lavoro, l'orario di servizio, la sicurezza, lo stipendio e le prestazioni previdenziali. In quest'ottica, il buono pasto, ad esempio, può essere uno degli elementi che compongono il salario minimo dei conducenti di app.
Tuttavia, Leandro da Cruz, presidente della Federazione dei Lavoratori con App, ha espresso preoccupazione per la velocità delle discussioni, sostenendo che i colloqui con le aziende non sono progrediti come previsto.
Lo stipendio dei fattorini può essere inferiore a R$ 2 mila
Uno studio recente ha mostrato che lo stipendio mensile dei conducenti di app, lavorando 40 ore alla settimana, può variare da R$ 2.900 a R$ 4.700, mentre i fattorini possono ricevere tra R$ 1.980 e R$ 3 mila.
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La controversia sulla definizione salariale è stata una grande sfida. Le proposte di paga oraria per i fattorini variano significativamente, con le aziende che propongono R$ 12 e i rappresentanti dei fattorini che rivendicano R$ 35,76.
Questo argomento è delicato e complesso, poiché considera non solo la garanzia dei diritti dei lavoratori, ma anche la sostenibilità finanziaria delle aziende che gestiscono app e l’equilibrio stesso del settore.
