Annunci
Il giudice del caso ha convalidato il beneficio della donna dopo un’attenta valutazione. Scopri di più.
A São Bernardo do Campo, SP, una donna ha ottenuto l’indennità di maternità. Suo figlio è nato 24 mesi dopo il suo ultimo impiego.
Bruno Takahashi, giudice federale della regione, ha preso la decisione. Ha ordinato all’INSS di procedere con il pagamento alla madre. Ha effettuato il suo ultimo contributo due anni prima della nascita del figlio.
Indennità di maternità
Questo beneficio è destinato a chi si assenta dal lavoro a causa della nascita di un figlio, di un aborto non criminoso o di un’adozione/affidamento.
La lavoratrice assicurata incinta riceve il pagamento dall’INSS durante il congedo. Inizia 28 giorni prima e termina 91 giorni dopo il parto. Anche i genitori di sesso maschile hanno diritto se adottano o ottengono l’affidamento per l’adozione.
Decisione della Corte
L’INSS ha sostenuto che la richiesta era infondata. La donna non era iscritta al Regime di Previdenza Sociale al momento del parto. Ha versato contributi da novembre 2015 a settembre 2018.
Sebbene il parto sia avvenuto solamente nell'ottobre 2020, l'autrice ha contribuito come assicurata facoltativa tre mesi prima. Bruno Takahashi ha confermato che soddisfaceva i requisiti per l'indennità di maternità, sia come dipendente sia come assicurata facoltativa.
La sentenza ha menzionato anche il periodo di mantenimento della qualità di assicurato, che si estende per 24 mesi per chi ha effettuato più di 120 contributi. L'INSS deve effettuare il pagamento.
Il giudice ha dichiarato che tale periodo è stato confermato dalla percezione dell'indennità di disoccupazione. Se consideriamo la donna come dipendente, la sua qualità di assicurata viene mantenuta.
Leggi anche: Violenza domestica: Scopri le risorse sociali disponibili per le donne colpite
