Scopri come sbloccare FGTS: consigli essenziali!

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Chi crede che il FGTS non possa essere bloccato si sbaglia, ma a questo esiste una soluzione. Scoprilo qui!

Molti credono che il FGTS non sia bloccato. Pur essendo un diritto del lavoratore, l'importo del Fondo Garanzia Anzianità può, infatti, diventare inaccessibile al titolare, anche se ciò avviene in circostanze molto limitate e, in molti casi, comprensibili.

Bloccano infatti il saldo FGTS quando il lavoratore si trova ad affrontare complicazioni con il ritiro compleanno, che rappresenta uno dei motivi più frequenti di indisponibilità delle somme.

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Oltre al prelievo, che funge da sorta di bonus, anche gli aspetti legali causano questa restrizione.

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Comprendi cosa può causare il blocco di FGTS e come aggirarlo

Richieste legali

Come informato dalla Caixa Econômica Federal, un dipendente può vedere bloccato il proprio FGTS se è coinvolto in azioni legali relative al fondo. Inoltre, se la magistratura ordina un risarcimento utilizzando il valore cumulato, si verifica il blocco.

Pertanto, per sbloccarlo, l’individuo dovrà richiedere un nuovo provvedimento del tribunale che richieda l’accesso al saldo.

Blocco FGTS per ritiro compleanno

Il blocco si verifica anche quando l'individuo acquisisce un prestito prima del ritiro del compleanno del fondo. In breve, mantengono il saldo FGTS, che funge da garanzia per il prestito.

E qual è la soluzione? Ebbene, per accedere all’importo, il dipendente deve essere disposto a pagare anticipatamente le rate del prestito. Se fattibile, puoi anche scegliere di saldare integralmente il debito.

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La richiesta del datore di lavoro

Oltre alle questioni legali e agli ostacoli all'anticipazione del ritiro in occasione del compleanno, la richiesta di rimborso avanzata dal datore di lavoro può comportare il blocco del Fondo Garanzia Ore di Servizio. Ciò accade perché, se ha depositato per errore una somma eccessiva, ha il diritto di recuperare l'importo.

Il saldo rimane bloccato mentre Caixa valuta la procedura di rimborso. Pertanto il dipendente dovrà attendere il suo rilascio.