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Il bonus salariale è un vantaggio importante per molti lavoratori brasiliani e sapere se ne hai diritto è essenziale. Questo beneficio, noto anche come PIS/PASEP, è rivolto ai lavoratori a basso reddito e offre un sostegno finanziario aggiuntivo. Per avere diritto al bonus salariale, l'utente deve soddisfare determinati criteri stabiliti dal governo.
Questi includono l’aver lavorato con un contratto formale per almeno 30 giorni nell’anno base e aver ricevuto, in media, fino a due salari minimi al mese. Inoltre, l'utente deve essere iscritto al PIS/PASEP da almeno cinque anni e far aggiornare i propri dati dal datore di lavoro nell'Elenco annuale delle informazioni sociali (RAIS). In questo modo, il bonus salariale diminuirà ogni anno e il suo valore potrà raggiungere il salario minimo, a seconda del numero di mesi lavorati nell'anno base.
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Criteri per ricevere il bonus salariale
Per ricevere il bonus salariale è essenziale soddisfare i criteri sopra menzionati. Verifica quindi di aver lavorato con un contratto formale per almeno 30 giorni nell’anno base e che il tuo stipendio medio non superi i due minimi mensili. Inoltre, controlla se il tuo datore di lavoro ha aggiornato le tue informazioni su RAIS correttamente.
Come consultare la legge?
Per verificare se hai diritto al bonus salariale, accedi all'applicazione Digital Work Card o al sito web della Caixa Econômica Federal. Lì puoi controllare le informazioni sul tuo PIS e il programma di pagamento. È anche possibile effettuare questa richiesta presso le filiali Caixa o chiamando il numero 0800 726 0207.
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Il bonus salariale è un vantaggio importante per molti lavoratori brasiliani. Verificare se ne hai diritto e capire come e quando il valore diminuirà sono passi importanti per assicurarsi di non perdere questo sostegno finanziario. Pertanto, rimani informato e assicurati che tutti i criteri siano adeguati per ricevere il tuo bonus salariale.
