Auglýsingar
Þingið staðfestir lög sem skylda fyrirtæki til að bjóða starfsmönnum stuðning. Ef þau gera það ekki eiga þau yfir höfði sér viðurlög. Kynntu þér málið.
Síðastliðinn þriðjudag (08) hélt löggjafarþing Paraná tvö regluleg þing. Á þessum fundum staðfestu þingmennirnir tillöguna sem kveður á um að fyrirtæki sem bera ábyrgð á þjónustuverum útvegi rás þar sem starfsmenn þeirra geta lagt fram kvartanir.
Megintilgangur þessa lagafrumvarps er að greina og bregðast við tilvikum kynferðislegrar áreitni, hómófóbískrar mismununar og útlendingahaturs sem oft koma upp í símtölum. Þessar aðgerðir eru að fullu í samræmi við það sem kveðið er á um í alríkislögum nr. 14.457/2022.
Hvernig hyggjast lögin taka á áreitni á vinnustað?
Frumkvöðull lagafrumvarpsins, þingmaðurinn Tito Barrichello (União), bendir á að umhverfi fjarsölu, sem er víða útbreitt í viðskiptalífinu, verði oft vitni að þessum misnotkunarvenjum. Þannig myndu tilkynningakerfin tryggja að starfsfólki finnist það njóta stuðnings og vera öruggt á vinnutíma sínum.
Með þessu er vonast til að almannaöryggisyfirvöld Paraná-ríkis fái vitneskju um kvartanirnar, sem starfsfólk getur lagt fram með bréfum, tölvupósti, símtölum eða jafnvel í eigin persónu.
„Því miður er þetta ástand ekki nýtt. Margir sérfræðingar í fjarsölu og fjarþjónustu tilkynna um atvik kynferðislegrar áreitni, homófóbíu og útlendingahatri í daglegu starfi sínu. Afleiðing slíkra athafna er andlegt álag þessara starfsmanna.“
Innborgun að upphæð R$ 1.000 berst á reikninga margra Brasilíubúa þann 10/08; athugaðu hvort þú sért á listanumTito Barrichello
Og hver verða áhrifin fyrir fyrirtækin sem fara ekki eftir reglunum?
Lestu einnig: Úttekt úr Bolsa Família án skilríkja vekur mikla athygli meðal Brasilíumanna
Samkvæmt drögunum munu fyrirtæki sem brjóta lögin sæta fjársektum á bilinu R$ 9.900 til R$ 19.900. Skjalið, sem lagt var fram sem almenn staðgengilstillaga, er enn í endurskoðun. Hins vegar var afgreiðslu þess frestað að beiðni þingmannsins Gugu Bueno (PSD).
