Funcionários Desfrutarão de Novo Benefício Mensal de R$ 2.100

Auglýsingar

Os benefícios de saúde e educação, promulgados em 2022, apenas agora receberam ação concreta. Veja os detalhes!

Na reunião recente do Conselho Universitário (Consun), a Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj) anunciou que seus servidores finalmente começarão a receber os auxílios planejados no ano passado.

Auglýsingar

A Comissão de Acompanhamento e Monitoramento Econômico-Financeiro do Regime de Recuperação Fiscal (Comisarrf) anteriormente não havia dado o sinal verde para tais benefícios. No entanto, agora os auxílios estão bem delineados, conforme explicado a seguir.

Considerações sobre a liberação

A Lei 9.602/2022 criou uma condição favorável para a concessão dos auxílios, incluindo a fusão do Centro Universitário Estadual da Zona Oeste (Uezo) à Uerj.

Com o objetivo de preservar os direitos dos funcionários vindos da Uezo e garantir igualdade entre todos, a lei determinou que o reitor normatize os benefícios indenizatórios.

Lestu einnig: Lærðu allt um Valores a Receber

A Uerj manterá os cursos da Uezo no novo Campus Uerj – Zona Oeste, ligando-os ao Centro Biomédico e ao Centro de Tecnologia e Ciências. As aulas continuarão acontecendo nas instalações do Instituto de Educação.

Mário Carneiro, reitor da Uerj, celebrou a aprovação, destacando-a como uma grande conquista para a comunidade acadêmica. Ele reconhece o papel decisivo do ex-reitor da universidade, Ricardo Lodi, que assinou os atos executivos logo após a aprovação da Lei 9.602/2022.

Recebendo os auxílios e como solicitá-los

A Uerj pagará auxílios para saúde e educação a seus funcionários. Cada auxílio terá um valor de R$900, e o auxílio educação será válido para cada dependente do servidor, entre 7 e 24 anos. No entanto, existe um limite de R$2.100 por mês para os auxílios que um servidor pode receber.

Para solicitar esses benefícios, o servidor precisará preencher um formulário de inscrição que a Uerj publicará em breve. Este formulário oficializará a solicitação, e deverá ser apresentado com a certidão de nascimento do dependente e uma declaração de matrícula em uma instituição de ensino para verificação.

Lestu einnig: Endurskipulagning Bolsa Família? Kynntu þér breytingarnar með núgildandi bráðabirgðalögum




Þessi vefsíða er sjálfstæður vettvangur fyrir upplýsinga- og auglýsingaefni. Við höfum engin tengsl við, samstarf við, erum ekki fulltrúar fyrir, höfum ekki heimild frá, styrk frá né opinbera meðmæli frá neinu vörumerki, fyrirtæki, stofnun, forriti eða þjónustu sem nefnd er, nema það sé sérstaklega tekið fram.

Birtar upplýsingar eru eingöngu ætlaðar í upplýsingaskyni og ábyrgðaraðilar þeirra geta breytt þeim, stöðvað þær eða fjarlægt hvenær sem er. Þótt við leitumst við að halda efninu uppfærðu og nákvæmu ábyrgjumst við ekki nákvæmni þess, aktualitet, aðgengi eða hæfi fyrir tilteknar aðstæður.

Við seljum ekki, vinnum ekki úr greiðslum, veitum ekki lán, úthlutum ekki fríðindum, afhendum ekki vörur og tökum ekki beinan þátt í samningsgerð vegna neinnar þeirrar þjónustu sem kynnt er. Á sama hátt tryggjum við ekki samþykki, hæfi, móttöku fríðinda, verðlauna, vara, afslátta eða neinnar sérstakrar niðurstöðu sem leiðir af þeim upplýsingum sem settar eru fram.

Þessi síða kann að birta auglýsingar, kostaða tengla og tengt efni, sem við kunnum að fá þóknun fyrir. Hugsanleg fjárhagsleg þóknun hefur ekki áhrif á skyldu okkar til að veita upplýsingar og skapar ekki neitt opinbert samband við þau vörumerki sem nefnd eru.

Notandinn ber ábyrgð á að staðfesta allar upplýsingar, reglur, skilyrði og kröfur beint hjá opinberum miðlum fyrirtækjanna og stofnananna áður en ákvörðun er tekin. Við berum ekki ábyrgð á ákvörðunum sem teknar eru á grundvelli birt efnis né mögulegum breytingum, óaðgengi, villum eða aðgerðum þriðju aðila.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49