Auglýsingar
Eftir úrskurð Vinnuréttarins mun Bradesco greiða út R$30 þúsund. Sjáðu ítarlegar upplýsingar um málið!
Í nýlegu vinnuréttarmáli fyrirskipaði dómstóllinn bankanum Bradesco að greiða starfsmanni R$30 þúsund. Þetta gerðist vegna þess að bankinn vanrækti sjónskerðingu bankastarfsmannsins og fól honum verkefni sem hentaði ekki takmörkun hans.
Þar sem einstaklingurinn stóð því frammi fyrir fjölmörgum hindrunum og áminningum frá stjórnendum vegna ófullnægjandi frammistöðu ákvað hann að leita réttar síns fyrir Vinnurétti. Haltu áfram að lesa og kynntu þér þetta mál betur!
Lestu einnig: Banki sektaður um R$ 250 þúsund fyrir að trufla viðskiptavini með óumbeðnum skilaboðum og símtölum
Bradesco greiðir út R$30 þúsund
Atvikið átti sér stað í Itapetinga, sem er í hjarta Bahia. Bankastarfsmaðurinn sem um ræðir er með albinisma, sem þýðir að hún býr við algeran eða hlutabundinn skort á melaníni. Þar af leiðandi eiga einstaklingar með þetta erfðafræðilega ástand oft við sjónvandamál að stríða, eins og raunin er með viðkomandi bankastarfsmann.
Málið kom upp þegar henni var úthlutað verkefni sem krafðist þess að hún læsi skjöl með smáu letri og tölustöfum, sem leiddi til frammistöðu undir væntingum. Vegna þessa þurfti hún oft að þola áminningar frá stjórnendum. Meðan á ferlinu stóð greindu vitni frá því að bankastarfsmaðurinn hefði jafnvel orðið tilfinningaþrungin eftir slík samskipti.
Mikilvægt er að undirstrika að bankastarfsmaðurinn lýsti því yfir fyrir alríkisdómstólnum að Bradesco hefði haft fulla vitneskju um skerðingu hennar. Engu að síður sendi bankinn hana í verkefni sem samræmdist ekki fötlun hennar. Þannig braut hann gegn lögum um réttindi fatlaðs fólks, sem kveða á um aðgengisreglur og viðeigandi aðlögun fyrir einstaklinga með skerðingu.
Dómúrskurður
Lestu einnig: Brasilíumenn geta grætt peninga eftir bilun hjá Banco do Brasil
Þannig var dómarinn Antônio Souza Lemos Jr, sem fór með málið, afdráttarlaus í áliti sínu. Hann leggur áherslu á að landslög, í gegnum lögin um réttindi fatlaðs fólks, stuðli að þátttöku allra á vinnumarkaði. Í þessu tilviki var bankanum kunnugt um aðstæður starfsmannsins og var því vanrækslusamur með því að aðlaga ekki starfið eða færa hana í annað starf.
Því var upphæðin 30 þúsund brasilískra reala ákveðin sem bætur til bankakonunnar af svæðisbundnum vinnuréttardómstóli 5. svæðis (TRT5). Hins vegar er mikilvægt að taka fram að enn er hægt að áfrýja ákvörðuninni. Með öðrum orðum getur Bradesco mótmælt henni til að komast hjá útgreiðslunni. Í áliti sínu bendir dómarinn á að bankinn hafi ekki aðeins virt að vettugi stöðu bankakonunnar heldur einnig krafist þess að hún næði sömu framleiðni og samstarfsfólk hennar.
„Það nægir ekki aðeins að bjóða upp á tækifæri á vinnumarkaði. Nauðsynlegt er að opna dyr atvinnulífsins og gera það aðgengilegt, með hliðsjón af sérkennum fatlaðs fólks.“ Dómarinn lét þessi orð falla þegar hann tilkynnti ákvörðun sína. Enn sem komið er hefur útgreiðslan ekki farið fram.
