iFood berinvestasi pada manfaat untuk menarik dan mempertahankan talenta di tengah persaingan memperebutkan tenaga profesional

Persaingan untuk mendapatkan tenaga profesional yang berkualitas semakin ketat di pasar kerja, khususnya di sektor teknologi.

Karena skenario, iFood menonjol karena menawarkan paket tunjangan yang menarik untuk menarik dan mempertahankan talenta, memposisikan dirinya sebagai referensi dalam tunjangan perusahaan di Amerika Latin.

Manfaat inovatif dari iFood

iFood menawarkan beragam manfaat yang melampaui manfaat tradisional, seperti:

• Rencana kesehatan dengan cakupan nasional: menjamin akses terhadap perawatan kesehatan yang berkualitas bagi karyawan dan keluarganya;
• Voucher makan dan voucher makanan: menjamin pola makan yang sehat dan seimbang, serta membantu anggaran pegawai;
• Voucher transportasi: memudahkan karyawan untuk berangkat kerja;
• Tunjangan penitipan anak: menjamin pengasuhan anak karyawan selama mereka bekerja;
• Rencana gigi: mencegah masalah mulut dan menjamin senyum yang sehat bagi karyawan;
• Asuransi jiwa: menawarkan perlindungan finansial bagi keluarga pekerja jika pekerja meninggal dunia;
• Tiket masuk gimnasium: mendorong praktik aktivitas fisik dan berkontribusi terhadap kesejahteraan karyawan;
• Hari libur pada hari ulang tahun: menawarkan hari libur bagi karyawan untuk merayakan ulang tahun mereka;
• Cuti hamil dan cuti ayah yang diperpanjang: menjamin lebih banyak waktu bagi karyawan untuk mengasuh anak-anaknya;
• Bantuan pendidikan: mendorong pelatihan berkelanjutan bagi karyawan;
• Program Bagi Hasil: memungkinkan karyawan untuk berbagi hasil perusahaan.

Dampak positif

Manfaat yang ditawarkan iFood berdampak positif terhadap kehidupan karyawan, antara lain:

• Kualitas hidup yang lebih baik: karyawan dapat menjaga kesehatan fisik dan mental, memiliki lebih banyak waktu untuk keluarga dan teman, serta berinvestasi dalam pendidikan;
• Motivasi dan keterlibatan: karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk melakukan yang terbaik di perusahaan;
• Produktivitas dan retensi bakat: perusahaan mengurangi pergantian karyawan dan meningkatkan produktivitas.

Investasi di masa depan

Berinvestasi pada manfaat merupakan strategi mendasar agar iFood menonjol di pasar dan menjamin kesuksesan perusahaan di masa depan. Dengan menawarkan paket tunjangan yang menarik, perusahaan menarik dan mempertahankan para profesional terbaik, sehingga meningkatkan daya saing dan pertumbuhannya.

iFood menonjol sebagai referensi manfaat perusahaan di Amerika Latin, menawarkan paket inovatif dan lengkap yang menjamin kualitas hidup, motivasi, dan keterlibatan bagi karyawannya. Strategi ini berkontribusi terhadap produktivitas, retensi talenta, dan kesuksesan masa depan perusahaan.

Gambar: https://br.freepik.com/senivpetro