Iklan
Lebih dari 300 ribu pegawai akan menerima sebagian besar gaji ke-13 pada 1 November. Lihat detailnya!
Pada 1 November, lebih dari 300 ribu pegawai akan menerima sebagian besar gaji ke-13. Pada awal bulan ini, Pemerintah Rio Grande do Sul memutuskan untuk mempercepat pencairan bagian tunjangan ini; oleh karena itu, pegawai negeri akan menerima 90% tunjangan hampir sebulan lebih awal daripada penduduk lainnya.
Pemerintah juga mengajukan proposal untuk menaikkan nilai tunjangan makan. Dengan demikian, jika para legislator menyetujui teks tersebut, mereka yang sudah menerimanya akan melihat nilainya naik dari R$ 268,84, dengan iuran bersama, menjadi R$ 366,60, tanpa iuran bersama, masih pada bulan ini. Kemudian, pada Mei 2024, nilainya akan mencapai R$ 400.
Kapan bagian kedua gaji ke-13 akan tersedia?
Pembayaran di muka gaji ke-13 akan memberikan manfaat bagi 119 ribu pegawai aktif, 167 ribu pensiunan, dan 45 ribu penerima pensiun, yang mewakili investasi sebesar R$ 1,6 miliar untuk pembayaran tunjangan bagi mereka yang memenuhi syarat. Menurut pemerintah, kebijakan ini berlaku bagi pekerja yang terkait dengan:
Institusi milik sendiri;
Badan langsung administrasi publik negara bagian, beserta entitas dan yayasannya, baik publik maupun swasta.
Selain itu, sebagian besar gaji ke-13 akan tersedia paling lambat pada 1 November. Namun, 10% sisanya dari tunjangan tersebut akan dicairkan pada 20 Desember, yang merupakan batas waktu terakhir bagi perusahaan di wilayah lain untuk menyediakan pembayaran tahap kedua.
Siapa yang memenuhi syarat untuk menerima gaji ke-13 tahun 2023?
Baca juga: Peserta Voa Brasil berisiko kehilangan uang
Singkatnya, gaji ke-13 diperuntukkan bagi pensiunan, penerima pensiun, dan mereka yang telah bekerja dengan status resmi setidaknya selama 15 hari. Selain itu, peserta program magang muda termasuk dalam kelompok yang menerima tunjangan Natal.
Pembayaran dilakukan dalam maksimal dua tahap. Untuk menentukan nilainya, total gaji karyawan (termasuk komisi, tunjangan tambahan, dan sebagainya) dibagi 12, lalu dikalikan dengan jumlah bulan bekerja di organisasi tersebut. Dengan demikian, jumlahnya dapat lebih besar atau lebih kecil daripada gaji biasanya.
