Iklan
Pekerja yang diatur oleh Konsolidasi Hukum Ketenagakerjaan (CLT) di Brasil memiliki alasan untuk merayakan. Pada tahun 2023, muncul peluang keuangan baru: Pencairan Ulang Tahun FGTS. Tunjangan ini, yang diperkenalkan melalui Undang-Undang 13.932/19, memungkinkan pekerja mencairkan sebagian saldo rekening FGTS mereka setiap tahun. Yang paling mengesankan, nilainya dapat mencapai hingga R$3.900. Opsi ini menonjol sebagai alternatif yang menguntungkan secara finansial, terutama jika dibandingkan dengan gaji ke-13 tradisional.
Seiring mendekatnya akhir tahun, harapan akan pembayaran tambahan, seperti gaji ke-13, meningkat di kalangan pekerja. Namun, Pencairan Ulang Tahun FGTS hadir sebagai pilihan yang menjanjikan. Dengan memilih skema ini, pekerja dapat mengakses jumlah dana yang signifikan, sehingga memberikan keringanan finansial yang sangat dibutuhkan.
Lihat Selengkapnya: Nubank tidak akan melakukan PIX pada Natal ini. Simak penjelasannya
Memahami Pencairan Ulang Tahun FGTS
Pencairan Ulang Tahun FGTS FGTS merupakan skema yang memungkinkan pekerja menarik sebagian saldo rekening FGTS mereka setiap tahun, pada bulan ulang tahun mereka. Namun, penting untuk dicatat bahwa dengan memilih opsi ini, pekerja untuk sementara melepaskan hak atas Saque-Rescisão, yaitu penarikan seluruh saldo jika terjadi pemutusan hubungan kerja tanpa alasan yang sah. Oleh karena itu, sangat penting untuk mengevaluasi situasi pekerjaan dengan cermat sebelum mengambil keputusan ini.
Kisaran nilai dan keuntungan
Jumlah yang tersedia untuk ditarik bervariasi sesuai dengan saldo rekening FGTS. Misalnya, untuk saldo di atas R$20.000,01, pekerja dapat menarik 5% dari saldo ditambah tambahan sebesar R$2.900, sehingga totalnya mencapai hingga R$3.900. Dibandingkan dengan gaji ke-13, yang dikenai potongan seperti Pajak Penghasilan dan INSS, Saque-Aniversário lebih menguntungkan karena jumlah yang ditarik diterima secara penuh, tanpa potongan.
Penarikan Ulang Tahun FGTS merupakan peluang yang sangat baik bagi pekerja CLT untuk memperoleh manfaat finansial tambahan pada tahun 2023. Setiap pekerja harus mempertimbangkan situasi keuangan dan profesionalnya sebelum memilih skema ini, dengan mempertimbangkan pelepasan sementara hak atas Penarikan Pemutusan Hubungan Kerja. Dengan opsi baru ini, pekerja memiliki alternatif lain untuk memperkuat kesehatan keuangan mereka pada tahun depan.
