Iklan
Setelah putusan Pengadilan Ketenagakerjaan, Bradesco akan mengeluarkan dana sebesar R$30 ribu. Lihat informasi mendalam tentang topik ini!
Dalam sengketa ketenagakerjaan baru-baru ini, pengadilan memerintahkan bank Bradesco untuk membayar R$30 ribu kepada seorang karyawan. Hal ini terjadi karena bank mengabaikan kondisi penglihatan karyawan tersebut dan memberinya tugas yang tidak sesuai dengan keterbatasannya.
Oleh karena itu, setelah menghadapi berbagai rintangan dan teguran dari pimpinan karena kinerja yang tidak memuaskan, individu tersebut memilih untuk mencari keadilan melalui Pengadilan Ketenagakerjaan. Lanjutkan membaca dan ketahui lebih banyak tentang kasus ini!
Baca juga: Bank didenda R$ 250 ribu karena mengganggu nasabah dengan pesan dan panggilan yang tidak diminta
Bradesco akan mengeluarkan dana sebesar R$30 ribu
Kejadian tersebut berlangsung di Itapetinga, yang terletak di jantung Bahia. Dengan demikian, karyawan bank yang dimaksud menderita albinisme, yang berarti mengalami kekurangan melanin total atau sebagian. Akibatnya, individu dengan kondisi genetik ini sering mengalami masalah penglihatan, seperti yang dialami karyawan bank tersebut.
Masalah tersebut muncul ketika ia ditugaskan untuk melakukan kegiatan yang menuntut pembacaan dokumen dengan tipografi dan angka-angka kecil, sehingga kinerjanya berada di bawah harapan. Oleh karena itu, ia sering menerima teguran dari pimpinan. Dalam proses tersebut, para saksi melaporkan bahwa pegawai bank tersebut bahkan sempat terharu setelah pertemuan-pertemuan itu.
Penting untuk ditegaskan bahwa pegawai bank tersebut menyatakan di hadapan Pengadilan Federal bahwa Bradesco sepenuhnya mengetahui keterbatasannya. Namun, bank tersebut menugaskannya pada pekerjaan yang tidak sesuai dengan disabilitasnya. Dengan demikian, tindakan tersebut bertentangan dengan Statuta Penyandang Disabilitas, yang menetapkan norma aksesibilitas dan akomodasi bagi individu dengan keterbatasan.
Putusan Pengadilan
Baca juga: Warga Brasil dapat menghasilkan uang setelah kegagalan Banco do Brasil
Dengan demikian, hakim yang menangani perkara tersebut, Antônio Souza Lemos Jr, menyampaikan pendapatnya dengan tegas. Ia menekankan bahwa peraturan perundang-undangan nasional, melalui Statuta Penyandang Disabilitas, mendorong inklusi semua orang di lingkungan kerja. Dalam kasus ini, bank tersebut menyadari kondisi karyawannya, sehingga lalai karena tidak menyesuaikan posisi tersebut atau memindahkannya ke posisi lain.
Oleh karena itu, jumlah sebesar R$30 ribu ditetapkan sebagai kompensasi bagi karyawan bank tersebut oleh Pengadilan Regional Ketenagakerjaan Wilayah ke-5 (TRT5). Namun, penting untuk digarisbawahi bahwa keputusan tersebut masih dapat diajukan banding. Dengan kata lain, Bradesco dapat menggugat untuk menghindari pembayaran tersebut. Dalam putusannya, hakim mengamati bahwa bank tidak hanya mengabaikan kondisi karyawan tersebut, tetapi juga menuntutnya mencapai produktivitas yang sama seperti rekan-rekannya.
“Tidak cukup hanya menyediakan peluang di pasar kerja. Sangat penting untuk membuka pintu dunia kerja dan membuatnya dapat diakses, dengan mempertimbangkan kekhususan Penyandang Disabilitas”. Hakim menyampaikan kata-kata tersebut saat mengumumkan keputusannya. Hingga saat ini, pembayaran tersebut masih belum dilakukan.
