Lihatlah perubahan kontroversial di Caixa yang membuat serikat pekerja meminta jawaban. Lihat detail lebih lanjut di sini.
Saat ini, serikat pekerja, asosiasi dan Komisi Eksekutif Karyawan (CEE) memberikan tekanan dan kritik terhadap Caixa Econômica Federal, salah satu bank nasional utama. Mengapa? Perubahan terbaru pada peraturan RH 184 yang membahas tentang penggabungan fungsi pada bank menjadi fokusnya.
Keluhan utama dari perwakilan pekerja berpusat pada cara mereka memperkenalkan perubahan tersebut. Tidak ada negosiasi atau komunikasi terlebih dahulu dengan serikat pekerja, sehingga menimbulkan penafsiran yang berbeda, kekhawatiran dan kebingungan di antara para pekerja.
Ketidakpastian mengenai perubahan membuat para pekerja bertanya-tanya
Meski lebih dekat dengan entitas perwakilan, manajemen Caixa saat ini mendapat kritik dari para karyawan. Sekretaris Jenderal Federasi Pekerja Bank Bahia dan Sergipe, misalnya, menggambarkan tindakan manajemen sangat tidak biasa.
Ia percaya bahwa kepemimpinan baru bank harus membentuk tata kelola baru, dengan manajemen yang lebih manusiawi.
Karena tidak adanya konsensus, serikat pekerja telah meminta bantuan hukum dan memperoleh perintah yang menjamin penggabungan karyawan yang telah bekerja di perusahaan selama lebih dari sepuluh tahun.
Serikat pekerja berpendapat bahwa fungsi tersebut sudah terintegrasi ke dalam kontrak kerja pekerja, bahkan setelah reformasi ketenagakerjaan. Argumen ini menjadi dasar keputusan pengadilan yang menguntungkan serikat pekerja.
Perubahan kontrak di Caixa menghadapi reaksi keras
Di sisi lain, Rita Serrano, presiden Caixa, membela di media sosial bahwa peraturan baru ini menguntungkan pekerja. Namun, serikat pekerja secara hukum menganalisis setiap aspek perubahan, mencari lebih banyak informasi untuk mendukung posisinya.
Dalam konteks ini, pentingnya dialog produktif antara Caixa Econômica dan serikat pekerja sangat menonjol, untuk memperjelas keraguan dan mencari solusi yang menguntungkan kedua belah pihak.
Transparansi dalam negosiasi dan penghormatan terhadap hak-hak pekerja sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
