Գովազդներ
Վերջերս փոփոխություն է տեղի ունեցել Սոցիալական ապահովության ազգային ինստիտուտի (INSS) միջոցով թոշակի անցնելու նվազագույն տարիքում, ինչը ինստիտուտի ապահովագրված անձանց շրջանում անհանգստություն և հարցեր է առաջացրել։ Այժմ տղամարդկանցից թոշակի անցնելու համար պահանջվում է առնվազն 65 տարեկան լինել, իսկ կանանցից՝ 62 տարեկան։ Երկու դեպքում էլ պահանջվում է նաև առնվազն 15 տարվա վճարումներ INSS-ին։
Այս փոփոխություններն իրականացվում են 2019 թվականին կատարված Կենսաթոշակային բարեփոխման համաձայն։ Բարեփոխումը տարբեր փոփոխություններ մտցրեց INSS-ի և կենսաթոշակային նպաստների ոլորտում։ Սակայն փոփոխությունները տարիների ընթացքում աստիճանաբար են կիրառվում, ինչի պատճառով վերջերս նոր փոփոխություն է տեղի ունեցել։
2019 թվականին կանանց թոշակի անցնելու համար անհրաժեշտ էր ընդամենը 60 տարեկան լինել, սակայն այժմ նվազագույն տարիքը բարձրացել է մինչև 62 տարի։ Տղամարդկանց դեպքում փոփոխություն չի եղել, այսինքն՝ 2019 թվականին նրանք նույնպես թոշակի անցնելու համար պետք է առնվազն 65 տարեկան լինեին։
Տարիքային կենսաթոշակը INSS-ի միջոցով ստացվող կենսաթոշակի ամենատարածված տեսակն է և կարող է տրամադրվել այդ հաստատության ցանկացած վճարողի։ Թե՛ գրանցված աշխատանքային պայմանագրով աշխատողները, որոնք վճարումները կատարում են հաշվից գանձման միջոցով, թե՛ ինքնազբաղված աշխատողները, որոնք վճարումները կատարում են Սոցիալական ապահովության ուղեցույցի (GPS) միջոցով, կարող են անցնել տարիքային կենսաթոշակի։
Կարդացեք նաև՝ Ստուգեք՝ արդյոք հաստատվել եք Բոլսա Ֆամիլիա 2023 ծրագրում։ Իմացեք, թե ինչպես ստուգել։
Բացի այդ, գյուղական աշխատողները նույնպես կարող են անցնել տարիքային կենսաթոշակի, սակայն այլ չափանիշներով։ Այս դեպքում տղամարդ գյուղական աշխատողները կարող են կենսաթոշակի անցնել 60 տարեկանում, մինչդեռ գյուղական կանայք նպաստի իրավունք ունեն 55 տարեկանում։ Հարկ է հիշել, որ այս դեպքերում նույնպես անհրաժեշտ է ունենալ INSS-ին առնվազն 15 տարվա վճարումներ։
INSS-ի միջոցով կենսաթոշակի անցնելու ևս երկու եղանակ կա՝ տարիքային կենսաթոշակից բացի։ Հատուկ կենսաթոշակը նախատեսված է այն աշխատողների համար, որոնք ենթարկվում են առողջության համար վնասակար պայմանների, մինչդեռ հաշմանդամության կենսաթոշակը տրամադրվում է այն աշխատողներին, որոնք ֆիզիկական կամ հոգեկան հիվանդության պատճառով անկարող են կատարել իրենց աշխատանքը։
Կարդացեք նաև՝ Bolsa Família-ի վերակառուցո՞ւմ։ Հասկացեք գործող MP-ի փոփոխությունները
Կենսաթոշակային բարեփոխումից առաջ գոյություն ուներ կենսաթոշակի անցնելու չորրորդ տարբերակը, որը հայտնի էր որպես ներդրումների ժամանակահատվածի հիմքով կենսաթոշակ։ Այս մոդելի դեպքում աշխատողներն իրավունք ունեին կենսաթոշակի՝ հիմնվելով ներդրումների ժամանակահատվածի վրա՝ անկախ տարիքից։ Սակայն Կենսաթոշակային բարեփոխումը վերացրեց կենսաթոշակի այս ձևը և սահմանեց առնվազն 15 տարվա ներդրումների պահանջ՝ տարիքային կենսաթոշակի համար։
Կարդացեք նաև՝ Իմացեք ամեն ինչ ստացվելիք գումարների մասին
Սոցիալական ապահովության ազգային ինստիտուտը (INSS) դաշնային կառավարության ինքնավար մարմին է, որը գործում է Աշխատանքի և կենսաթոշակային ապահովության նախարարության հետ համագործակցությամբ։ Որպես ինքնավար մարմին՝ այն ունի տնտեսական, տեխնիկական և վարչական ինքնավարություն, սակայն վերահսկվում է պետության կողմից, որը կարող է տրամադրել միջոցներ։ INSS-ը պատասխանատու է աշխատողների մուծումները ստանալու և Սոցիալական ապահովության ընդհանուր ռեժիմը կառավարելու համար, որը ներառում է այնպիսի նպաստների վճարում, ինչպիսիք են կենսաթոշակը, գործազրկության ապահովագրությունը, հիվանդության նպաստը, մահվան դեպքում նշանակվող կենսաթոշակը, մայրության նպաստը, ազատազրկվածի ընտանիքի նպաստը և այլ նպաստներ։ Այն ստեղծվել է 1990 թվականի հունիսի 27-ին և պաշտոնապես հաստատվել է թիվ 99.350 հրամանագրով։
Կարդացեք նաև՝ Bolsa Família-ի վերակառուցո՞ւմ։ Հասկացեք գործող MP-ի փոփոխությունները
