Գովազդներ
Պարզեք, թե արդյոք կարող եք գործազրկության նպաստի համար դիմել 6 ամիս աշխատելուց հետո, և որոնք են նպաստի ընդհանուր չափանիշները։
Շատ բրազիլացիներ ձգտում են ֆինանսական կայունության, իսկ գործազրկության նպաստը արժեքավոր այլընտրանք է այն անձանց համար, ովքեր անհիմն կերպով ազատվում են աշխատանքից։ Հետևաբար, պետության կողմից տրամադրվող այս նպաստի նպատակն է ժամանակավոր ֆինանսական աջակցություն ապահովել, մինչ անձը նոր աշխատանք է փնտրում։
Սակայն շատերը հարցնում են՝ հնարավո՞ր է նպաստ ստանալ ընդամենը 6 ամիս աշխատելուց հետո։ Այս տեքստում կպարզաբանենք, թե աշխատանքի անցնելուց որքան ժամանակ անց կարելի է գործազրկության նպաստի համար դիմել։ Շարունակեք կարդալ։
Կարդացեք նաև՝ Ինչպե՞ս իրականացնել FGTS-ի գումարների կանխավճարը։ Քայլ առ քայլ!
Հնարավո՞ր է գործազրկության նպաստի համար դիմել 6 ամիս աշխատելուց հետո։
Եթե նախատեսում եք առաջին անգամ դիմել գործազրկության նպաստի համար, կարևոր է ծանոթ լինել չափանիշներին։ Սկզբում մասնագետին անհրաժեշտ էր աշխատել ընդամենը վեց ամիս՝ իր առաջին դիմումը ներկայացնելու համար։ Սակայն օրենքում կատարված վերջին փոփոխությունների համաձայն՝ այժմ առաջին դիմումով նպաստ ստանալու համար պահանջվում է 12 ամիս անընդմեջ աշխատանք։
Այնուամենայնիվ, գործազրկության ապահովագրության հետագա դիմումների դեպքում աշխատանքի նվազագույն ժամանակահատվածը կրճատվում է մինչև 6 ամիս։ Այսպիսով, եթե աշխատակիցը նպաստի համար դիմում է երկրորդ անգամ, կարող է ստանալ մինչև 3 վճարում, պայմանով, որ աշխատած լինի առնվազն 6 ամիս։
Ո՞վ ունի այս նպաստի իրավունքը։
Կարևոր է հասկանալ, թե ով է համապատասխանում գործազրկության ապահովագրության պայմաններին՝ 6 կամ 12 ամիս աշխատելուց հետո։ Իրավասու անձինք ներառում են՝
Կարդացեք նաև՝ Ինչպե՞ս օգտագործել Open Finance-ի «գումար բերել» գործառույթը
- Գրանցված աշխատակից․ պաշտոնապես գրանցված և առանց հիմնավոր պատճառի աշխատանքից ազատված անձինք։ Նրանց համար աշխատանքի նվազագույն ժամանակահատվածը տատանվում է՝ կախված նախորդ դիմումներից։
- Տնային աշխատող․ անձինք, ովքեր կանոնավոր կերպով ծառայություններ են մատուցում ընտանիքներին կամ անհատներին և ազատվել են աշխատանքից առանց հիմնավորման։
- Ձեռքով աշխատող ձկնորս․ այն ժամանակահատվածում, երբ ձկնորսական գործունեությունը սահմանափակված է, այս մասնագետները նույնպես իրավունք ունեն դիմելու նպաստի համար։
- Փրկված աշխատող․ ստրկությանը համեմատելի աշխատանքային պայմաններից դուրս բերված անձինք նույնպես հասանելիություն ունեն այս նպաստին։
Բացի այդ, յուրաքանչյուր խմբի համար կան հատուկ չափանիշներ, որոնք ներառում են ինչպես աշխատած ամիսների հաստատումը, այնպես էլ Սոցիալական ապահովության այլ նպաստներից չօգտվելու պայմանը։
