Նոր ձեռքբերումներ. FGTS-ի խորհուրդը հաստատում է ցածր եկամուտ ունեցող աշխատողների համար բարենպաստ միջոցառումներ

Գովազդներ

Վերջերս տեղի ունեցավ Աշխատանքային ստաժի երաշխավորման հիմնադրամի հոգաբարձուների խորհրդի (CCGFTS) պատմական նիստը՝ նպատակ ունենալով հաստատել մի շարք միջոցառումներ, որոնք անմիջականորեն ուղղված են տարբեր սոցիալական ծրագրերից օգտվող աշխատողների շահերին։

Ցածր եկամուտ ունեցող աշխատողներին օգուտ բերող միջոցառումները հաստատվել են FGTS-ի խորհրդի կողմից

Այս միջոցառումները ներառում են Minha Casa Minha Vida ծրագրի սուբսիդիայի ավելացումը և սոցիալական բնակարանների համար նախատեսված անշարժ գույքի արժեքների ճշգրտումը։ Իմացեք, թե ինչ ազդեցություն կունենան այս միջոցառումները աշխատողների կյանքի վրա։

Minha Casa Minha Vida ծրագրի համար միջոցների ավելացում

Պաշտոնական տեղեկությունների համաձայն՝ CCGFTS-ի կողմից վերջերս ընդունված նշանակալի որոշումներից մեկը հայտնի Minha Casa Minha Vida ծրագրի սուբսիդիայի ավելացման հաստատումն էր։

Դրանով այս նախաձեռնությունը նպատակ ունի արժանապատիվ բնակարան ապահովել ցածր եկամուտ ունեցող ընտանիքների համար՝ թույլ տալով նրանց իրականացնել սեփական բնակարան ունենալու երազանքը։ Սուբսիդիայի ավելացման շնորհիվ ավելի մեծ թվով ընտանիքներ հնարավորություն կունենան օգտվելու համապատասխան և անվտանգ բնակարան ձեռք բերելու բարենպաստ պայմաններից։

Բացի սուբսիդիայի ավելացումից, CCGFTS-ը քննարկել է նաև սոցիալական բնակարանային ծրագրերի համար նախատեսված անշարժ գույքի արժեքների ճշգրտումը։ Այժմ այս կատեգորիայի անշարժ գույքի ձեռքբերման առավելագույն սահմանաչափը կկազմի R$ 350 հազար։

Ընդհանուր առմամբ, այս միջոցառման նպատակն է արժեքները համապատասխանեցնել անշարժ գույքի շուկայի ներկայիս իրավիճակին՝ հնարավորություն տալով ցածր եկամուտ ունեցող ավելի մեծ թվով ընտանիքների ձեռք բերել իրենց կարիքներին համապատասխան բնակարան։

FGS-ի շրջանակներում ծրագրի և քվոտաների մարման կանոնները

Հանդիպման ընթացքում սահմանվել են նաև նոր կանոններ Minha Casa Minha Vida ծրագրի համար՝ դրա արդյունավետությունն ու ազդեցությունը օպտիմալացնելու նպատակով։

Բացի այդ, քննարկվել է միկրոֆինանսների երաշխավորման հիմնադրամում (FGM) քվոտաների մարումը՝ աշխատողներին առաջարկելով ֆինանսական ռեսուրսներին պարզ և շահավետ եղանակով հասանելիություն ստանալու հնարավորություն։

Այսպիսով, հստակ սահմանված նպատակներով FGTS-ը կկարողանա իր ռեսուրսներն ուղղել ռազմավարական և արդյունավետ եղանակով՝ դրականորեն ազդելով միլիոնավոր բրազիլացիների կյանքի վրա։

Նախորդ հանդիպումների արձանագրությունների հաստատումը

Վերջապես, Հոգաբարձուների խորհուրդը հաստատեց 2022 թվականի դեկտեմբերին անցկացված արտահերթ նիստի և CCGFTS-ի 188-րդ նիստի արձանագրությունները։ Այս միջոցը ամրապնդում է մարմնի թափանցիկությունն ու հաշվետվողականությունը FGTS-ի հետ կապված հարցերը լուծելիս՝ ապահովելով, որ բոլոր որոշումները գրանցվեն և պատշաճ կերպով փաստաթղթավորվեն։

Անշուշտ, Ծառայության ստաժի հիմքով երաշխիքային հիմնադրամի Հոգաբարձուների խորհուրդը ցույց տվեց իր նվիրվածությունը սոցիալական ծառայություններում առավել աջակցության կարիք ունեցող աշխատողների կենսապայմանների բարելավմանը։

Ավելի շատ միջոցներ սոցիալական նպաստների համար

Հաստատված միջոցները, ինչպիսիք են Minha Casa Minha Vida ծրագրի սուբսիդիայի ավելացումը և մատչելի բնակարանների համար նախատեսված անշարժ գույքի արժեքի ճշգրտումը, կարող են արժանապատիվ բնակարան և աճի հնարավորություններ ապահովել հազարավոր ընտանիքների համար։

Բացի այդ, ծրագրի կանոնները, FGM-ի շրջանակում փայաբաժինների մարումը և FGTS-ի ռազմավարական նպատակներն ավելի են ամրապնդում այս հիմնադրամի դերը սոցիալական բարեկեցության խթանման գործում։

Հետևաբար, այս միջոցներով CCGFTS-ը վերահաստատում է իր հանձնառությունը՝ բոլոր բրազիլացի աշխատողների համար ավելի արդար և ներառական ապագա կառուցելու հարցում։ Այս առումով, FGTS-ի խորհրդի կողմից ցածր եկամուտ ունեցող աշխատողների օգտին հաստատված միջոցները սոցիալական հավասարության որոնման ճանապարհին նշանակալի առաջընթաց են ներկայացնում։

Քանի որ սոցիալական նպաստներին և աշխատանքային իրավունքներին աջակցելու համար սուբսիդիայի ավելացման միջոցով այս գործողությունները ցույց են տալիս FGTS-ի հանձնառությունը՝ խթանելու աշխատողների բարեկեցությունը և նպաստելու երկրում սոցիալ-տնտեսական անհավասարությունների կրճատմանը։

Հետևաբար, խորհրդի որոշումները չափազանց կարևոր են աշխատողին աջակցելու համար՝ հաշվի առնելով աշխատողի իրավունքները պաշտպանելու և գործող սոցիալական նպաստների շարունակականությունն ապահովելու նպատակով ռեսուրսների ճիշտ ուղղորդման անհրաժեշտությունը։




Այս կայքը տեղեկատվական և գովազդային բովանդակության անկախ հարթակ է։ Մենք կապ, գործընկերություն, ներկայացուցչություն, թույլտվություն, հովանավորություն կամ պաշտոնական աջակցություն չունենք նշված որևէ ապրանքանիշի, ընկերության, հաստատության, ծրագրի կամ ծառայության հետ, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ դա հստակ նշված է։

Հրապարակված տեղեկատվությունը նախատեսված է բացառապես տեղեկատվական նպատակներով և համապատասխան պատասխանատուների կողմից կարող է ցանկացած պահի փոփոխվել, կասեցվել կամ հեռացվել։ Չնայած մենք ձգտում ենք բովանդակությունը պահել արդիական և ճշգրիտ, չենք երաշխավորում դրա ճշգրտությունը, արդիականությունը, հասանելիությունը կամ համապատասխանությունը կոնկրետ իրավիճակներին։

Մենք չենք իրականացնում վաճառքներ, չենք մշակում վճարումներ, չենք տրամադրում վարկ, չենք բաշխում արտոնություններ, չենք առաքում ապրանքներ և անմիջականորեն չենք մասնակցում գովազդվող որևէ ծառայության պայմանագրային ձևակերպմանը։ Նույն կերպ, մենք չենք երաշխավորում հաստատում, իրավասություն, արտոնությունների, մրցանակների, ապրանքների կամ զեղչերի ստացում, ինչպես նաև ներկայացված տեղեկատվությունից բխող որևէ կոնկրետ արդյունք։

Այս կայքը կարող է ցուցադրել գովազդներ, հովանավորվող հղումներ և գործընկերային բովանդակություն, որոնց համար մենք կարող ենք վարձատրություն ստանալ։ Հնարավոր ֆինանսական փոխհատուցումը չի ազդում տեղեկացնելու պարտավորության վրա և չի ստեղծում որևէ պաշտոնական կապ նշված ապրանքանիշերի հետ։

Օգտատերը պատասխանատու է որոշում կայացնելուց առաջ ընկերությունների և հաստատությունների պաշտոնական ալիքներում անմիջապես ստուգելու բոլոր տեղեկությունները, կանոնները, պայմաններն ու պահանջները։ Մենք պատասխանատվություն չենք կրում հրապարակված բովանդակության հիման վրա ընդունված որոշումների, ինչպես նաև հնարավոր փոփոխությունների, անհասանելիության, սխալների կամ երրորդ անձանց գործողությունների համար։

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49