Նոր օրենքը թույլ է տալիս ավելի վաղ թոշակի անցնել․ այն ամենը, ինչ պետք է իմանաք

Գովազդներ

Դաշնային կառավարությունը վերջերս հայտարարեց էական փոփոխության մասին կենսաթոշակային օրենսդրության մեջ՝ թույլ տալով աշխատողներին ավելի վաղ թոշակի անցնել

Բացի այդ, այս նորությունը խոստանում է թեթևացում բերել բազմաթիվ բրազիլացիների, ովքեր տարիներ շարունակ մուծումներ կատարելուց հետո անհամբեր սպասում են հանգստին

Գովազդներ

Ստորև մանրամասն կներկայացնենք, թե ինչպես է գործում այս նոր միջոցը և ով կարող է օգտվել դրանից

Հասկանալով թոշակի անցնելու նոր կանոնը

Դաշնային կառավարության կողմից թույլատրված վաղաժամկետ թոշակի անցնելու նոր կանոնի հիմնական նպատակն է ճկուն դարձնել թոշակի անցնելու հասանելիության պայմանները

Այնուամենայնիվ, այս փոփոխությունը հատկապես կարևոր է այն համատեքստում, որտեղ բազմաթիվ աշխատողներ բախվում են ֆիզիկական և հուզական դժվարությունների, որոնք աշխատանքը շարունակելը դարձնում են մարտահրավեր

Վաղաժամկետ թոշակի անցնելու չափանիշներ

Վաղաժամկետ թոշակի անցնելու համար համապատասխանելու նպատակով աշխատողները պետք է բավարարեն կառավարության կողմից սահմանված որոշակի չափանիշների։ Այդ չափանիշները ներառում են՝

  • Մուծումների ժամանակահատված: Անհրաժեշտ է ունենալ INSS-ին կատարված վճարումների նվազագույն ժամանակահատված։ Տղամարդկանց համար այդ ժամանակահատվածը 35 տարի է, իսկ կանանց համար՝ 30 տարի։ Այս պահանջը նախորդ կանոնների համեմատ չի փոխվել;
  • Նվազագույն տարիքը: Նոր կանոնի համաձայն՝ կենսաթոշակի անցնելու նվազագույն տարիքը նույնպես փոփոխվել է։ Տղամարդիկ կարող են կենսաթոշակի անցնել 60 տարեկանից, իսկ կանայք՝ 57 տարեկանից, պայմանով, որ լրացնեն վճարումների նվազագույն ժամանակահատվածը;
  • Կուտակված միավորներ: Գոյություն ունի միավորների համակարգ, որը համադրում է տարիքը և վճարումների ժամանակահատվածը։ Վաղաժամ կենսաթոշակի անցնելու համար տղամարդիկ պետք է հավաքեն 96 միավոր, իսկ կանայք՝ 86 միավոր։ Ամեն տարի այդ միավորներն աստիճանաբար ավելանում են։

Ծանր աշխատանքային գործունեությամբ զբաղվող աշխատողների վրա ազդեցությունը

Նոր կանոնի կարևոր նորարարություններից մեկը ծանր համարվող աշխատանքային գործունեության ճանաչումն է։ Ֆիզիկապես կամ մտավոր առումով ծանր գործառույթներ կատարող աշխատողները կարող են ստանալ նվազագույն տարիքի և պահանջվող վճարումների ժամանակահատվածի լրացուցիչ կրճատում։

Բացի այդ, այս միջոցառումը նպատակ ունի ճանաչել այն արագացված մաշվածությունը, որն առաջացնում են նման գործառույթները՝ թույլ տալով ավելի արդար և այդ աշխատողների իրականությանը համապատասխան կենսաթոշակի անցնել։

Նոր կանոնի առավելությունները

Կենսաթոշակի վաղաժամ անցնելը աշխատողներին մի շարք առավելություններ է տալիս։ Հիմնականներից են՝

  • Կյանքի որակ: Ավելի վաղ կենսաթոշակի անցնելու հնարավորության շնորհիվ աշխատողները կարող են վայելել կյանքի ավելի բարձր որակ՝ ավելի շատ ժամանակ տրամադրելով իրենց ընտանիքներին և անձնական հետաքրքրություններին;
  • Ֆիզիկական և մտավոր ծանրաբեռնվածության նվազեցում: Վաղաժամ կենսաթոշակի անցնելը կարող է կանխել առողջական խնդիրները, որոնք առաջանում են ծանրաբեռնված աշխատանքներում երկարատև աշխատանքի հետևանքով;
  • Աշխատաշուկայի երիտասարդացում: Ավելի տարեց աշխատողներին թոշակի անցնելու հնարավորություն տալով՝ տարածք է բացվում երիտասարդների աշխատաշուկա մուտք գործելու համար՝ բերելով նոր գաղափարներ և եռանդ։

Ինչպես դիմել վաղաժամ կենսաթոշակի համար

Վաղաժամ կենսաթոշակի համար դիմելու նպատակով աշխատողները պետք է հետևեն մի քանի կարևոր քայլերի՝

Պահանջների ստուգում, Նախևառաջ անհրաժեշտ է ստուգել, թե արդյոք բավարարվում են վճարումների ժամանակահատվածի, տարիքի և կուտակած միավորների բոլոր չափանիշները։

Անհրաժեշտ փաստաթղթեր, Հավաքել INSS-ի կողմից պահանջվող ամբողջ փաստաթղթերը, օրինակ՝ աշխատանքային ստաժը, վճարումները և անձնական տվյալները հաստատող փաստաթղթեր։

Գրանցում INSS-ում, INSS-ում սպասարկման գրանցում կատարելը, որը կարող է իրականացվել Meu INSS կայքի կամ հավելվածի միջոցով, կամ հեռախոսով։

Վերլուծություն և հաստատում, Դիմումից հետո INSS-ը կվերլուծի փաստաթղթերը և պահանջները՝ վաղաժամ կենսաթոշակը հաստատելու կամ մերժելու համար։

Գովազդներ

Վերջնական նկատառումներ

Վաղաժամ կենսաթոշակի նոր կանոնը ողջունելի փոփոխություն է բրազիլացի բազմաթիվ աշխատողների համար։

Հետևաբար, մուտքի չափանիշները մեղմացնելով՝ Դաշնային կառավարություն նպատակ ունի անհրաժեշտ թեթևացում ապահովել նրանց համար, ովքեր արդեն երկար տարիներ վճարումներ են կատարել և ցանկանում են արժանապատիվ կենսաթոշակ վայելել։

Այնուամենայնիվ, եթե կարծում եք, որ համապատասխանում եք պահանջներին, արժե ավելի շատ տեղեկություններ ստանալ և սկսել գործընթացը՝ ձեր վաղաժամ կենսաթոշակն ապահովելու համար։

Պատկեր՝ վերարտադրություն/համացանց։




Այս կայքը տեղեկատվական և գովազդային բովանդակության անկախ հարթակ է։ Մենք կապ, գործընկերություն, ներկայացուցչություն, թույլտվություն, հովանավորություն կամ պաշտոնական աջակցություն չունենք նշված որևէ ապրանքանիշի, ընկերության, հաստատության, ծրագրի կամ ծառայության հետ, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ դա հստակ նշված է։

Հրապարակված տեղեկատվությունը նախատեսված է բացառապես տեղեկատվական նպատակներով և համապատասխան պատասխանատուների կողմից կարող է ցանկացած պահի փոփոխվել, կասեցվել կամ հեռացվել։ Չնայած մենք ձգտում ենք բովանդակությունը պահել արդիական և ճշգրիտ, չենք երաշխավորում դրա ճշգրտությունը, արդիականությունը, հասանելիությունը կամ համապատասխանությունը կոնկրետ իրավիճակներին։

Մենք չենք իրականացնում վաճառքներ, չենք մշակում վճարումներ, չենք տրամադրում վարկ, չենք բաշխում արտոնություններ, չենք առաքում ապրանքներ և անմիջականորեն չենք մասնակցում գովազդվող որևէ ծառայության պայմանագրային ձևակերպմանը։ Նույն կերպ, մենք չենք երաշխավորում հաստատում, իրավասություն, արտոնությունների, մրցանակների, ապրանքների կամ զեղչերի ստացում, ինչպես նաև ներկայացված տեղեկատվությունից բխող որևէ կոնկրետ արդյունք։

Այս կայքը կարող է ցուցադրել գովազդներ, հովանավորվող հղումներ և գործընկերային բովանդակություն, որոնց համար մենք կարող ենք վարձատրություն ստանալ։ Հնարավոր ֆինանսական փոխհատուցումը չի ազդում տեղեկացնելու պարտավորության վրա և չի ստեղծում որևէ պաշտոնական կապ նշված ապրանքանիշերի հետ։

Օգտատերը պատասխանատու է որոշում կայացնելուց առաջ ընկերությունների և հաստատությունների պաշտոնական ալիքներում անմիջապես ստուգելու բոլոր տեղեկությունները, կանոնները, պայմաններն ու պահանջները։ Մենք պատասխանատվություն չենք կրում հրապարակված բովանդակության հիման վրա ընդունված որոշումների, ինչպես նաև հնարավոր փոփոխությունների, անհասանելիության, սխալների կամ երրորդ անձանց գործողությունների համար։

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49