INSS. Հաստատված օրենսդրությունը նպատակ ունի արագացնել սպասարկումը և կրճատել սպասման հերթերը։

Գովազդներ

Հոկտեմբերի 04-ին Պատգամավորների պալատի կողմից հաստատված առաջարկի վերջին թարմացումները։ Հոկտեմբերի 04-ին՝ չորեքշաբթի օրը, Պատգամավորների պալատը հավանություն տվեց այն օրինագծին, որը վերաբերում է Սոցիալական ապահովության ազգային ինստիտուտի (INSS) սպասման հերթը հաղթահարելու ծրագրի ստեղծմանը։

Փաստաթուղթը, այդպիսով, առաջարկում է աշխատակիցներին բոնուս վճարել՝ սպասարկման ծավալն ավելացնելու և փաստաթղթերի վերանայումն արագացնելու նպատակով։

Առաջարկը հավանության արժանացավ՝ չնայած ընդդիմության և ագրարային խմբակցության դիմադրությանը։ Այլ կերպ ասած՝ երկուսն էլ փորձում էին հետաձգել հարցի քննարկումը Կոնգրեսում՝ Գերագույն դաշնային դատարանի (STF) վերջին որոշումների պատճառով։

Կարդացեք նաև՝ Նոր Քաղաքացի ծրագիր՝ 800 ռեալ արժողությամբ կրթաթոշակով

Հաջորդ քայլը, հետևաբար, առաջարկը Դաշնային սենատի վերլուծությանը ներկայացնելն է։

Ի՞նչ է պարունակում INSS-ի հերթին վերաբերող առաջարկը։

INSS-ի սպասման հերթը կրճատելուն ուղղված ծրագիրը գործնականում իրականացնելու համար Դաշնային կառավարությանը անհրաժեշտ է մոտավորապես R$ 130 միլիոնի ներդրում։

Մեկ այլ քննարկված հարց է Սոցիալական ապահովության համակարգում հեռաբժշկության կարգավորումը։ Այսպիսով, այն կծառայի որպես պահանջվող փաստաթղթերի ներկայացումը նպաստների և ապահովագրությունների դիմումների համար դյուրացնելու միջոց։

Բացի այդ, առաջարկը ներառում է՝

  • Աշխատավարձերի բարձրացում Դաշնային օկրուգի ռազմական ոստիկանների և հրշեջների համար;
  • Բնիկ ժողովուրդների ազգային հիմնադրամի (Funai) մրցույթներում բնիկ ժողովուրդների համար քվոտաների համակարգի ներդրում։

Քննարկման ընթացքում պատգամավոր Erika Kokay-ը աջակցություն հայտնեց առաջարկին և դժգոհություն արտահայտեց INSS-ի սպասման հերթի վերաբերյալ։ Ըստ պատգամավորի՝ ներկայիս իրավիճակը նախորդ կառավարության գործողությունների արդյունքն է։

Erika-ն նաև ընդգծեց Դաշնային օկրուգի անվտանգության ուժերի համար աշխատավարձի վերանայում տրամադրելու կարևորությունը՝ որպես ճանաչման ձև։

Մյուս կողմից, պատգամավոր Carlos Jordy-ն առաջարկը նկարագրեց որպես «բազմազան խառնուրդ», քանի որ այն մեկ փաստաթղթում ներառում է տարբեր թեմաներ։

«Սա մի նախագիծ է, որը, փորձելով լուծել մի հարց [INSS-ի հերթը], առաջ է բերում այլ մարտահրավերներ»,— նշեց պատգամավորը։

Առաջարկի պատմությունը խորհրդարանականների շրջանում

Կառավարությունն արդեն մեկ այլ առիթով այս հարցը ներկայացրել էր Ազգային կոնգրեսին։

Այնուամենայնիվ, այդ պահին առաջարկը ներկայացվեց ժամանակավոր միջոցառման (MP) տեսքով՝ անմիջական ուժով, սակայն օրենք դառնալու համար չորս ամսվա ընթացքում խորհրդարանական հաստատման կարիք ունենալով։

Սակայն Պատգամավորների պալատի նախագահ Արթուր Լիրայի պնդումից հետո կառավարությունը որոշեց թեման կրկին ներկայացնել որպես օրինագիծ։ Լիրան կոչ է անում գործադիր իշխանությանը նվազեցնել MP-ների կիրառումը՝ հաշվի առնելով Սենատում և Պատգամավորների պալատում այս օրենսդրական եղանակի շուրջ ընթացող բուռն քննարկումը։

Կարդացեք նաև՝ Կենտրոնական բանկում մոռացված գումարների վերադարձ․ ուղեցույց ժառանգների համար

Դրա պատճառն այն է, որ Սահմանադրությունը նախատեսում է, որ ժամանակավոր միջոցառումները քննարկվեն պատգամավորների և սենատորների համատեղ հանձնաժողովում։

Այնուամենայնիվ, Covid-19 համավարակի պատճառով սոցիալական հեռավորության պայմաններում MP-ները սկսեցին քննարկվել անմիջապես լիագումար նիստում՝ սկզբում Պատգամավորների պալատում, այնուհետև՝ Սենատում։

Այս իրավիճակում Լիրան ցանկանում է պահպանել այս մեթոդաբանությունը, սակայն բախվում է Սենատի նախագահ Ռոդրիգո Պաչեկոյի դիմադրությանը։

INSS-ի աշխատակիցների բոնուս

INSS-ի հերթի կրճատման ծրագիրն առաջարկում է բոնուսների վճարում աշխատակիցներին և բժշկական փորձագետներին։

Նպատակն է արագացնել հետևյալների գնահատումն ու ընթացակարգը՝

  • 45 օրից ավելի սպասման մեջ գտնվող գործընթացներ;
  • Ավելի քան 30 օր չշարժվող բժշկական գնահատումներ։

Արտաժամյա աշխատողների համար նախատեսված հավելավճարը կսահմանվի գործընթացների կամ սպասարկումների ավարտը կապող աղյուսակի համաձայն՝

  • 68 R$ յուրաքանչյուր սպասարկման համար՝ INSS-ի հերթի կրճատման նպատակով;
  • 75 R$ յուրաքանչյուր դաշնային բժշկական գնահատման համար։

Նախագծի համաձայն՝ Սոցիալական ապահովության համակարգում շուրջ 46 հազար բժշկական և ատամնաբուժական ընթացակարգեր սպասում են ավարտին։

Ըստ Սոցիալական ապահովության նախարար Carlos Lupi-ի՝ INSS-ում առկա է նպաստների տրամադրման շուրջ 1,65 միլիոն չբավարարված դիմում

ներ։ Նա նաև նշեց, որ հունվարին արձանագրվել է մոտ 1,8 միլիոն դիմում։

Lupi-ն կարծում է, որ այս նախագծի հաստատմամբ ակնկալվում է, որ մինչև տարեվերջ բոլոր դիմումները կհամապատասխանեն օրենքով սահմանված առավելագույն՝ 45-օրյա ժամկետին։

Lupi-ն նաև ընդգծեց ինստիտուտում նոր ապահովագրությունների և նպաստների դիմումների աճը։ Նա նշեց, որ օգոստոսին INSS-ը ստացել է մոտ 1 միլիոն դիմում։

Աշխատավարձերի բարձրացում DF-ի անվտանգության ուժերի համար

Պատգամավորների պալատի կողմից հաստատված նախագիծը նախատեսում է 18% աշխատավարձի բարձրացում Դաշնային օկրուգի ոստիկանների և հրշեջների համար։

Բացի այդ, այն առաջարկում է փոփոխություններ Funai-ի պաշտոններում՝ ընդգծելով առաջիկա մրցույթներում բնիկների համար 10%-ից 30% քվոտայի ստեղծումը։

Նախագիծը նաև մինչև չորս տարի է երկարացնում բնիկների առողջապահության և շրջակա միջավայրի պաշտպանության միջոցառումների համար ժամանակավոր աշխատանքի ընդունումների ժամկետը՝ երկարաձգման հնարավորությամբ, սակայն ընդհանուր առմամբ չգերազանցելով հինգ տարին։

Տեքստը նաև պահպանում է քննադատության արժանացած դրույթը, որը սահմանում է, որ բնիկների հողերում աշխատողներն ունենան աշխատած օրերի միայն կեսի չափով հանգիստ։

Այժմ օրինագիծը կքննարկի Սենատը։ Եթե սենատորները հաստատեն, այն կուղարկվի նախագահի ստորագրման կամ վետոյի համար։ Օրենսդրական բոլոր փուլերի ավարտից հետո նոր նորմը կմտնի ուժի մեջ՝ INSS-ի հերթի կրճատման ակնկալիքով։




Այս կայքը տեղեկատվական և գովազդային բովանդակության անկախ հարթակ է։ Մենք կապ, գործընկերություն, ներկայացուցչություն, թույլտվություն, հովանավորություն կամ պաշտոնական աջակցություն չունենք նշված որևէ ապրանքանիշի, ընկերության, հաստատության, ծրագրի կամ ծառայության հետ, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ դա հստակ նշված է։

Հրապարակված տեղեկատվությունը նախատեսված է բացառապես տեղեկատվական նպատակներով և համապատասխան պատասխանատուների կողմից կարող է ցանկացած պահի փոփոխվել, կասեցվել կամ հեռացվել։ Չնայած մենք ձգտում ենք բովանդակությունը պահել արդիական և ճշգրիտ, չենք երաշխավորում դրա ճշգրտությունը, արդիականությունը, հասանելիությունը կամ համապատասխանությունը կոնկրետ իրավիճակներին։

Մենք չենք իրականացնում վաճառքներ, չենք մշակում վճարումներ, չենք տրամադրում վարկ, չենք բաշխում արտոնություններ, չենք առաքում ապրանքներ և անմիջականորեն չենք մասնակցում գովազդվող որևէ ծառայության պայմանագրային ձևակերպմանը։ Նույն կերպ, մենք չենք երաշխավորում հաստատում, իրավասություն, արտոնությունների, մրցանակների, ապրանքների կամ զեղչերի ստացում, ինչպես նաև ներկայացված տեղեկատվությունից բխող որևէ կոնկրետ արդյունք։

Այս կայքը կարող է ցուցադրել գովազդներ, հովանավորվող հղումներ և գործընկերային բովանդակություն, որոնց համար մենք կարող ենք վարձատրություն ստանալ։ Հնարավոր ֆինանսական փոխհատուցումը չի ազդում տեղեկացնելու պարտավորության վրա և չի ստեղծում որևէ պաշտոնական կապ նշված ապրանքանիշերի հետ։

Օգտատերը պատասխանատու է որոշում կայացնելուց առաջ ընկերությունների և հաստատությունների պաշտոնական ալիքներում անմիջապես ստուգելու բոլոր տեղեկությունները, կանոնները, պայմաններն ու պահանջները։ Մենք պատասխանատվություն չենք կրում հրապարակված բովանդակության հիման վրա ընդունված որոշումների, ինչպես նաև հնարավոր փոփոխությունների, անհասանելիության, սխալների կամ երրորդ անձանց գործողությունների համար։

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49