Գովազդներ
Բրազիլիայում Աշխատանքային օրենսդրության համախմբմամբ (CLT) կարգավորվող աշխատողները նշելու պատճառներ ունեն։ 2023 թվականին ի հայտ է գալիս նոր ֆինանսական հնարավորություն՝ FGTS-ի ծննդյան օրվա կապակցությամբ կանխիկացումը։ 13.932/19 օրենքով ներդրված այս նպաստը աշխատողներին թույլ է տալիս տարեկան կանխիկացնել իրենց FGTS հաշիվների մնացորդի մի մասը։ Ամենատպավորիչն այն է, որ գումարը կարող է հասնել մինչև R$3.900-ի։ Այս տարբերակն առանձնանում է որպես ֆինանսապես շահավետ այլընտրանք, հատկապես ավանդական 13-րդ աշխատավարձի համեմատությամբ։
Տարվա ավարտին մոտենալուն զուգահեռ՝ աշխատողների շրջանում աճում է լրացուցիչ վճարումների, օրինակ՝ 13-րդ աշխատավարձի, ակնկալիքը։ Այնուամենայնիվ, FGTS-ի ծննդյան օրվա կապակցությամբ կանխիկացումը ներկայանում է որպես խոստումնալից ընտրություն։ Ընտրելով այս եղանակը՝ աշխատողները կարող են հասանելիություն ստանալ իրենց միջոցների զգալի մասին՝ ստանալով ողջունելի ֆինանսական թեթևացում։
Տեսնել ավելին՝ Nubank-ը այս Սուրբ Ծննդյան օրը PIX չի կատարի։ Իմացեք ավելին
Հասկանալով FGTS-ի ծննդյան օրվա կապակցությամբ կանխիկացումը
FGTS-ի ծննդյան օրվա կապակցությամբ կանխիկացումը FGTS դա եղանակ է, որը թույլ է տալիս աշխատողներին ամեն տարի իրենց ծննդյան ամսում հանել իրենց FGTS հաշիվների մնացորդի մի մասը։ Սակայն կարևոր է նշել, որ այս տարբերակն ընտրելիս աշխատողը ժամանակավորապես հրաժարվում է Աշխատանքից ազատման դեպքում հանումից, որը ամբողջ մնացորդի հանումն է առանց հիմնավոր պատճառի աշխատանքից ազատման դեպքում։ Հետևաբար, այս որոշումն ընդունելուց առաջ անհրաժեշտ է ուշադիր գնահատել մասնագիտական իրավիճակը։
Գումարների միջակայքերն ու առավելությունները
Հասանելի հանվող գումարը կախված է FGTS հաշվի մնացորդից։ Օրինակ՝ 20.000,01 R$-ից ավելի մնացորդների դեպքում աշխատողը կարող է հանել մնացորդի 5%-ը՝ գումարած 2.900 R$ հավելավճար, ընդհանուր առմամբ մինչև 3.900 R$։ 13-րդ աշխատավարձի համեմատ, որը ենթակա է այնպիսի պահումների, ինչպիսիք են եկամտահարկը և INSS-ը, Ծննդյան օրվա հանումն ավելի շահավետ է, քանի որ հանվող գումարը ամբողջությամբ է՝ առանց պահումների։
FGTS-ի Ծննդյան օրվա համար կատարվող կանխիկացումը հիանալի հնարավորություն է CLT-ով աշխատող անձանց համար՝ 2023 թվականին լրացուցիչ ֆինանսական նպաստ ստանալու։ Յուրաքանչյուր աշխատող պետք է հաշվի առնի իր ֆինանսական և մասնագիտական իրավիճակը՝ նախքան այս տարբերակն ընտրելը, նկատի ունենալով աշխատանքից ազատվելու դեպքում կատարվող կանխիկացումից ժամանակավորապես հրաժարվելը։ Այս նոր տարբերակի շնորհիվ աշխատողները ևս մեկ հնարավորություն ունեն հաջորդ տարի ամրապնդելու իրենց ֆինանսական կայունությունը։
