Hirdetések
A Szolgálati Idő Garanciaalapját A (FGTS) a brazil munkavállalók számára garantált jog, szabályait és a kifizetés lehetőségeit pedig időszakosan felülvizsgálják és frissítik.
2024-ben néhány változást vezettek be, amelyek új lehetőségeket és feltételeket kínálnak a FGTS-forrásokhoz való hozzáféréshez. Tekintsük át a főbb változásokat és a munkavállalók számára elérhető lehetőségeket.
Hirdetések
Új szabályok a FGTS kifizetésére
Az egyik fő változás a Születésnapi kifizetés bevezetése, amely lehetővé teszi, hogy a munkavállaló évente, a születésnapja hónapjában felvegye a FGTS-egyenlegének egy részét. Ez a lehetőség választható, és a munkavállalónak előzetesen igényelnie kell.
Ezenkívül a Születésnapi kifizetés keretében a munkavállaló felveheti FGTS-egyenlegének egy részét, amelynek felső határát a számláján felhalmozott teljes összeg határozza meg. Minél nagyobb az egyenleg, annál magasabb a felvehető összeg felső határa.
A Születésnapi kifizetés mellett a munkavállalókat megilleti a Munkaviszony megszűnése miatti kifizetés is, amely lehetővé teszi a teljes FGTS-egyenleg felvételét a törvényben meghatározott különböző esetekben.
A munkavállalók számára elérhető lehetőségek
A Születésnapi kifizetés iránt érdeklődő munkavállalóknak az alkalmazáson vagy a webhelyen keresztül kell választaniuk a Caixa Econômica Federal.
Daher kann der Arbeitnehmer nach dem Beitritt die Auszahlung in seinem Geburtstagsmonat gemäß dem von der Regierung festgelegten Kalender vornehmen.
Wer sich jedoch nicht für die Geburtstagsauszahlung entscheidet, behält die Kündigungsauszahlung bei und hat in bestimmten gesetzlich vorgesehenen Situationen Anspruch auf das gesamte Guthaben des Garantiefonds für die Beschäftigungsdauer.
Bevor eine Entscheidung getroffen wird, ist es jedoch wichtig, dass der Arbeitnehmer seine finanzielle Situation sowie seine kurz- und langfristigen Bedürfnisse bewertet.
Geburtstagsauszahlung: zusätzliche jährliche Mittel, aber eingeschränkter Zugang zum FGTS in Notfällen.
FGTS im Jahr 2024: Mehr Flexibilität und Wahlmöglichkeiten für brasilianische Arbeitnehmer
Die neuen Auszahlungsregeln des Garantiefonds für die Beschäftigungsdauer im Jahr 2024 bieten brasilianischen Arbeitnehmern mehr Flexibilität und besseren Zugang zu ihren Mitteln.
Ob man sich für die Geburtstagsauszahlung entscheidet oder bei der Kündigungsauszahlung bleibt, es ist wichtig, dass jeder Arbeitnehmer seine finanziellen Bedürfnisse bewertet und eine bewusste Entscheidung in Bezug auf sein FGTS trifft.
Kép: Reprodukció/Internet.
