Hirdetések
Ebből a cikkből megtudhatja, hogy mikor kerül sor a következő PIS/Pasep kifizetésre a brazil munkavállalók számára!
A dolgozók számára garantált előnyök egyike a bérbónusz. Ezért minden évben sokan izgatottan várják ezt a pénzügyi növekedést. A Covid-19 világjárvány miatt azonban a PIS/Pasep naptár késéseket és eltolódásokat szenvedett.
Olvassa el még: Szeptember 29-én elérhető jövedelemadó-visszaigénylés 5. tételének értékének növekedése.
Hirdetések
Ezért 2023-ban a dolgozók a 2021-es bázisévre szóló bérpótlékot kapták. Tehát mi az előrejelzés a jövő évi fizetésre? Ezt az alábbiakban részletezzük.
A 2022-es bázisévre vonatkozó PIS/Pasep kifizetése 2024-ben történik?
Mint említettük, a Covid-19-járvány késedelmet okozott ezen ellátások kifizetésében. Ebben az évben a folyósítás a 2021-es bázisévre történt. A PIS/Pasep fizetési rendszer a munkavállaló születési hónapját követi. Nézze meg az idei dátumokat:
Hirdetések
| ben született | től érkezett | ig kapnak |
| január és február | 15/02/23 | 28/12/23 |
| március és április | 15/03/23 | 28/12/23 |
| május és június | 17/04/23 | 28/12/23 |
| július és augusztus | 15/05/23 | 28/12/23 |
| Szeptember és október | 15/06/23 | 28/12/23 |
| november és december | 17/07/23 | 28/12/23 |
Ezért a szakembereknek december 28-ig kell kivenniük az összeget. Ezért a 2022-es bázisévre vonatkozó PIS/Pasep kifizetések várhatóan 2024 februárjában kezdődnek, a 2023-as mintát követve. A következő év pontos dátumait azonban még nem erősítették meg.
Ki jogosult a segélyre?
Ahhoz, hogy jogosultak legyenek a PIS/Pasepre, a munkavállalóknak meg kell felelniük bizonyos követelményeknek:
Olvassa el még: Extra bevételi tippek, hogy több pénzt kereshessen
- legalább öt évig regisztrált a PIS/Pasep rendszerben;
- A tárgyévben legfeljebb két minimálbér havi díjazásban részesül;
- a referenciaévben legalább 30 egymást követő napot dolgozott jogi személynél;
- A vállalatnak (jogi személynek) helyesen kell jelentenie a munkavállaló adatait az éves szociális információs listán (RAIS)/eSocial.
