A munkabér lefoglalásának lehetősége veszélyezteti a munkavállalókat; tudjon meg többet

Hirdetések

A Legfelsőbb Bíróság (STJ) új álláspontot képvisel a munkabérek lefoglalásával kapcsolatban. Tudja meg, hogyan alkalmazzák ezt az új döntést!

A STJ új álláspontot vezetett be a munkabérek lefoglalásával kapcsolatban. E közelmúltbeli változás előtt az 50 minimálbérnél kevesebbet kereső vagy tartásdíjat fizető személyek jövedelmét nem foglalták le.

Hirdetések

Mostantól azonban megváltoznak ezek a körülmények. Ez a változás sok munkavállalót érinthet, ezért elengedhetetlen, hogy alaposabban megismerjük ezeket a változásokat.

Mindazonáltal még ha a jogszabály lehetővé is teszi a munkabér lefoglalását, biztosítania kell a munkavállalók és családjuk jogait, megőrizve a megélhetéshez elegendő jövedelmet.

Értse meg, mi változott most

Mostantól a lefoglalhatóság relatív, és minden helyzettől függ. Ezért ha tartozásai vannak, a fizetését lefoglalhatják az ügyében eljáró bíró mérlegelése alapján.

Így minden eset egyedi, és ha a bíró úgy ítéli meg, hogy Ön anyagilag képes jövedelme egy részét az adósság törlesztésére fordítani, erre sor kerülhet.

Ez az új iránymutatás tehát egyensúlyt kíván teremteni a hitelezőnek történő fizetés és az adós azon képessége között, hogy normális életet élhessen tovább.

Minden adósság esetében sor kerül majd a munkabér lefoglalására?

Ez az adósság összegétől és a teljes munkabértől függ. Például ez év áprilisában az STJ egy olyan ügyet bírált el, amelyben az adós 100 ezer brazil reállal tartozott, és 8,5 ezer brazil reál fizetést keresett.

Ebben a helyzetben azonban az STJ elutasította a fizetés 30%-ának lefoglalására irányuló kérelmet. Egy másik, áprilisban elbírált ügyben viszont az STJ engedélyezte az adós fizetésének 10%-os lefoglalását.

A döntés azért született, mert ez az összeg nem érintette volna az adós méltóságát. Ezért ezentúl minden az egyes adósok életkörülményeitől függ.

Olvassa el ezt is: FGTS új, legfeljebb 3 ezer brazil reál összegű felvétele




Ez a webhely független információs és hirdetési tartalomplatform. Nem állunk kapcsolatban az említett márkákkal, vállalatokkal, intézményekkel, programokkal vagy szolgáltatásokkal, és nem vagyunk azok partnerei, képviselői, engedélyezett vagyunk általuk, szponzoráltjai, illetve hivatalos támogatói, kivéve, ha ez kifejezetten fel van tüntetve.

A közzétett információk kizárólag tájékoztató jellegűek, és az illetékes felelősök bármikor módosíthatják, felfüggeszthetik vagy eltávolíthatják azokat. Bár törekszünk a tartalmak naprakészen és pontosan tartására, nem garantáljuk azok pontosságát, aktualitását, elérhetőségét vagy egyedi helyzetekhez való megfelelőségét.

Nem értékesítünk, nem dolgozunk fel kifizetéseket, nem nyújtunk hitelt, nem osztunk juttatásokat, nem szállítunk termékeket, és nem veszünk részt közvetlenül a meghirdetett szolgáltatások igénybevételében. Hasonlóképpen nem garantáljuk a jóváhagyást, a jogosultságot, a juttatások, díjak, termékek vagy kedvezmények átvételét, illetve a bemutatott információkból eredő bármilyen konkrét eredményt.

Ez a webhely hirdetéseket, szponzorált linkeket és partneri tartalmakat jeleníthet meg, amelyekért díjazásban részesülhetünk. Az esetleges pénzügyi ellentételezés nem befolyásolja tájékoztatási kötelezettségünket, és nem hoz létre hivatalos kapcsolatot az említett márkákkal.

A felhasználó felelőssége, hogy bármilyen döntés meghozatala előtt közvetlenül a vállalatok és intézmények hivatalos csatornáin ellenőrizze az összes információt, szabályt, feltételt és követelményt. Nem vállalunk felelősséget a közzétett tartalmak alapján meghozott döntésekért, sem az esetleges változásokért, elérhetetlenségekért, hibákért vagy harmadik felek cselekedeteiért.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49