Hirdetések
A munkaerőpiacon, különösen a technológiai szektorban egyre élesebb a verseny a képzett szakemberekért.
Abban forgatókönyv, az iFood kiemelkedik azzal, hogy vonzó juttatási csomagot kínál a tehetségek vonzására és megtartására, referenciaként pozicionálva magát a vállalati juttatások terén Latin-Amerikában.
Innovatív előnyök az iFoodtól
Az iFood számos olyan előnyt kínál, amelyek túlmutatnak a hagyományos előnyökön, például:
Hirdetések
- Országos lefedettségű egészségügyi terv: garantálja a minőségi egészségügyi ellátáshoz való hozzáférést az alkalmazottak és családjaik számára;
- Étkezési utalványok és étkezési utalványok: garantálja az egészséges és kiegyensúlyozott táplálkozást, amellett, hogy segíti az alkalmazottak költségvetését;
- Szállítási utalvány: megkönnyíti az alkalmazottak munkába állását;
- Gyermekgondozási segély: gondoskodik az alkalmazottak gyermekeinek munkavégzés közbeni gondozásáról;
- Fogászati terv: megelőzi a szájproblémákat és garantálja az egészséges mosolyt a dolgozóknak;
- Életbiztosítás: anyagi védelmet nyújt az alkalmazottak családjainak halála esetén;
- Gympass: ösztönzi a fizikai tevékenységek gyakorlását és hozzájárul a munkavállalók jólétéhez;
- Születésnapi szabadnap: szabadnapot kínál az alkalmazottaknak születésnapjuk megünneplésére;
- Meghosszabbított szülési és apasági szabadság: több időt biztosítanak az alkalmazottak gyermekeik gondozására;
- Oktatási segédlet: ösztönzi a munkavállalók folyamatos képzését;
- Nyereségmegosztási program: lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy megosszák a vállalat eredményeit.
Pozitív hatás
Az iFood által kínált előnyök pozitívan befolyásolják az alkalmazottak életét, mivel:
- Jobb életminőség: az alkalmazottak gondoskodhatnak testi és lelki egészségükről, több idejük marad családjukra és barátaikra, és befektethetnek az oktatásukba;
- Motiváció és elkötelezettség: az alkalmazottak úgy érzik, hogy megbecsülnek és motiváltak, hogy a tőlük telhető legjobbat nyújtsák a vállalatnál;
- A termelékenység és a tehetség megtartása: a vállalat csökkenti a fluktuációt és növeli a termelékenységet.
Befektetés a jövőbe
Az előnyökbe való befektetés az iFood alapvető stratégiája, hogy kiemelkedjen a piacon, és garantálja a vállalat jövőbeli sikerét. Vonzó juttatási csomaggal a vállalat a legjobb szakembereket vonzza és megtartja, ezzel is fokozva versenyképességét és növekedését.
Hirdetések
Az iFood Latin-Amerikában a vállalati juttatások referenciájaként tűnik ki, innovatív és teljes csomagot kínálva, amely garantálja az életminőséget, a motivációt és az elkötelezettséget az alkalmazottak számára. Ez a stratégia hozzájárul a termelékenységhez, a tehetségek megtartásához és a vállalat jövőbeli sikeréhez.
Kép: https://br.freepik.com/senivpetro
