A nyugdíjba vonulás minimális életkora az INSS-nél: ismerje meg a jelenlegi szabályokat

Hirdetések

A nyugdíjrendszerben bekövetkezett összes változás miatt kihívást jelenthet naprakésznek lenni az új szabályokkal kapcsolatban. Tudja meg, hány éves korban lehet nyugdíjba vonulni.

A 2019-es nyugdíjreform számos változása miatt összetett az Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) új szabályainak megértése. Többféle nyugdíjazási forma létezik, mindegyik sajátos irányelvekkel.

Általában azonban a nők 48 éves korukban mehetnek nyugdíjba, feltéve, hogy 32 évig fizettek járulékot. A férfiaknál a minimális életkor 53 év, a járulékfizetési követelmény pedig 38 év.

Ezenkívül még akkor is, ha ez az életkor- és járulékfizetési kombináció nem teljesül, vannak más nyugdíjazási feltételek. Nézzük meg, melyek ezek.

Követelmények azok számára, akik nem felelnek meg az említett kritériumoknak

A férfiak esetében az INSS által meghatározott minimális életkor 65 év. A nőknél a minimális életkor attól függ, hogy melyik évben érik el a szükséges életkort. Kezdetben a nők minimális életkora 60 év volt, de a reform fokozatos átmeneti szabályt vezetett be.

Így az INSS évente hat hónappal növelte ezt, amíg el nem érte a 62 éves minimális életkort. Ezért 2023-ban a nők minimális életkora 62 év. A minimális életkor mellett a járulékfizetési időre vonatkozó feltételnek is meg kell felelni.

Jelenleg mindkét nem esetében legalább 15 év járulékfizetési idő szükséges. Azonban, ahogy említettük, a követelmények a nyugdíj típusától függően változhatnak. Lásd az alábbi példát.

Az INSS különleges nyugdíjazásának példája

2019 előtt az alacsony, közepes vagy magas egészségkárosító kockázatnak kitett munkavállalónak rendre 25, 20 vagy 15 év járulékfizetési időre volt szüksége különleges munkakörben.

Azonban azon egészségkárosító munkakörökben dolgozó szakemberek esetében, akik a társadalombiztosítási reformig nem teljesítették a szükséges járulékfizetési időt, az életkor is figyelembe veendő tényező lesz. Azok, akik már fizettek járulékot, az átmeneti szabályt követik.

Ebben az átmeneti szabályban a járulékfizetési idő és az életkor összege adja az egyes kockázati fokozatokhoz szükséges pontokat. Ezzel szemben azoknak, akik a reform után kezdtek különleges munkakörben járulékot fizetni, a járulékfizetési idő mellett 55 és 60 év közöttinek is kell lenniük.




Ez a webhely független információs és hirdetési tartalomplatform. Nem állunk kapcsolatban az említett márkákkal, vállalatokkal, intézményekkel, programokkal vagy szolgáltatásokkal, és nem vagyunk azok partnerei, képviselői, engedélyezett vagyunk általuk, szponzoráltjai, illetve hivatalos támogatói, kivéve, ha ez kifejezetten fel van tüntetve.

A közzétett információk kizárólag tájékoztató jellegűek, és az illetékes felelősök bármikor módosíthatják, felfüggeszthetik vagy eltávolíthatják azokat. Bár törekszünk a tartalmak naprakészen és pontosan tartására, nem garantáljuk azok pontosságát, aktualitását, elérhetőségét vagy egyedi helyzetekhez való megfelelőségét.

Nem értékesítünk, nem dolgozunk fel kifizetéseket, nem nyújtunk hitelt, nem osztunk juttatásokat, nem szállítunk termékeket, és nem veszünk részt közvetlenül a meghirdetett szolgáltatások igénybevételében. Hasonlóképpen nem garantáljuk a jóváhagyást, a jogosultságot, a juttatások, díjak, termékek vagy kedvezmények átvételét, illetve a bemutatott információkból eredő bármilyen konkrét eredményt.

Ez a webhely hirdetéseket, szponzorált linkeket és partneri tartalmakat jeleníthet meg, amelyekért díjazásban részesülhetünk. Az esetleges pénzügyi ellentételezés nem befolyásolja tájékoztatási kötelezettségünket, és nem hoz létre hivatalos kapcsolatot az említett márkákkal.

A felhasználó felelőssége, hogy bármilyen döntés meghozatala előtt közvetlenül a vállalatok és intézmények hivatalos csatornáin ellenőrizze az összes információt, szabályt, feltételt és követelményt. Nem vállalunk felelősséget a közzétett tartalmak alapján meghozott döntésekért, sem az esetleges változásokért, elérhetetlenségekért, hibákért vagy harmadik felek cselekedeteiért.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49