2024-től jelentős pénzügyi növekedésre számíthatnak a Consolidation of Labor Law (CLT) hatálya alá tartozó munkavállalók. Egy jelenleg vita tárgyát képező törvényjavaslat 500 R$ extra fizetést javasol ezeknek a dolgozóknak. Ez a változtatás, ha jóváhagyják, megváltoztatja a brazil munkaerőpiac dinamikáját, ami pozitív hatással lesz a hivatalos szerződéssel rendelkező munkavállalók millióira.
A javaslat, amelyet Luiz Marinho munkaügyi és foglalkoztatási miniszter juttatott el a Nemzeti Kongresszushoz, igyekszik kijavítani azt, amit a jelenlegi jogszabályokban igazságtalanságnak tartanak. Jelenleg a munkavállalók, akik úgy döntenek, a születésnapi visszavonását a FGTS nem vehetik fel a teljes egyenleget munkaviszony megszűnése esetén.
Lásd még: R$ 600 PIX a Caixától. Ellenőrizze a fogadás módját
A CLT többletfizetési javaslatának részletei
A törvényjavaslat azt javasolja, hogy azok a munkavállalók, akik a születésnapi kivonást választják, a jelenlegi minimális, 500 R$ összegnél többet is felvehessenek. Elbocsátás esetén azoknak is lehetőségük lesz kivenni a teljes FGTS egyenleget, akik már ezt a kivonási módot választották. Ez a változtatás, ha jóváhagyják, jelentős pénzügyi könnyebbséget jelent sok brazil munkavállaló számára.
A javaslat jelenlegi állása
Bár a javaslat ígéretes kilátásba helyezi a CLT-dolgozók többletfizetését 2024-től, jóváhagyása továbbra is a Nemzeti Kongresszus megbeszélésétől és döntésétől függ. Ezért elengedhetetlen, hogy a dolgozók kövessék a projekttel kapcsolatos frissítéseket. Ha jóváhagyják, ez a jogszabály-módosítás jelentős pénzügyi előnyökkel járhat a brazil munkavállalók számára.
Biztató hír, hogy 2024-ben R$ 500 extra kifizetést kaphatnak a CLT dolgozók. Erőfeszítést jelent a jelenlegi FGTS-jogszabályok egyenlőtlenségeinek kiigazítására, és nagyobb pénzügyi biztonságot nyújt a brazil munkavállalóknak. Maradjon velünk a frissítésekkel, hogy megértse, hogyan érintheti Önt ez a változás.
