Hirdetések
A Caixa Econômica Federal ezen a szerdán (20-án) jelentős összeget fizet ki több brazilnak. Olvasson tovább a részletekért!
Ezen a szerdán (20-án) a Caixa Econômica Federal egy jelentős juttatás kifizetését hajtja végre. Ez a bank alkalmazottainak nyereség- és/vagy eredményrészesedésének (PLR) átutalására vonatkozik.
E kifizetés végrehajtását, amely az intézmény 85 901 alkalmazottját érinti, a Munkavállalók Végrehajtó Bizottsága (CEE) és a Caixa közötti egyeztetésen előrehozták. További részletek alább.
Olvassa el ezt is: Több millió brazil vár kifizetésre; ellenőrizze, hogy szerepel-e a listán!
A Caixa ezen a szerdán PLR-kifizetést teljesít alkalmazottai számára
A szóban forgó juttatás előrehozásáról szóló hír a Pénzügyi Ágazat Munkavállalóinak Országos Szövetségétől (Contraf-CUT) származik. A bank átlagosan 8 327,00 R$ összeget fizet ki alkalmazottainak. Az összegek ezért attól függően változnak, hogy az egyes személyek milyen beosztást töltenek be a Caixa vállalatnál.
Emellett az Állami Vállalatok Koordinációs Titkársága (Sest) engedélyezte a felosztásra kerülő osztalékok arányának 25%-ról 75%-ra történő emelését.
Ezért a Sest engedélyezte a Caixa számára, hogy a nyereség 54%-át a PLR kifizetésére fordítsa. Az olyan pozíciók betöltői, mint a nemzeti felügyelő, a nemzeti menedzser és az ügyvezető menedzser például fejenként 11 849,74 R$ előleget kapnak.
Mit jelent a nyereség- és eredményrészesedés?
Olvassa el ezt is: Extra pénz: Ellenőrizze, hogy jogosult-e az új, 300 R$ összegű támogatásra
A jogosultság erre a juttatásra kiterjed a hivatalos munkaszerződéssel rendelkező alkalmazottakra. A vállalat bevételei döntő fontosságúak a kifizetendő összeg meghatározásában. Ezenkívül a vállalat dönthet úgy, hogy ezt az összeget egyetlen részletben vagy két részletben fizeti ki.
A vállalatoknak azonban nem kötelező ilyen juttatást biztosítaniuk. Így ez inkább a vállalat alkalmazottainak adott jutalma, mint munkáltatói kötelezettség. Az összegnek sincs előre meghatározott mértéke. Ezért kollektív megállapodásra vagy az adott kategória szakszervezetének megkeresésére van szükség az összeggel kapcsolatos konszenzus eléréséhez.
Végül a szerződés időtartama nem befolyásolja a PLR átvételét; ezért még az ideiglenes alkalmazottak is jogosultak az összeg átvételére.
