Hirdetések
Tekintse meg a bíróság döntését, amely arra kötelezi a Caixa Econômica Federalt, hogy további kifizetéseket teljesítsen. Fedezze fel a részleteket!
A munkaügyi bíróság úgy döntött, hogy a Caixa Econômica Federalnek további összegeket kell fizetnie alkalmazottainak. Ezek a kifizetések olyan munkatársaknak járó juttatásokra vonatkoznak, akik egy évtizeden át vagy annál hosszabb ideig töltötték be pozíciójukat.
Két nappal azelőtt, hogy a brazil munkaügyi reform hatályba lépett, a Caixa hatályon kívül helyezte az RH 151 szabályzatot. Ezért a kritérium a 2017 novembere előtt felvett alkalmazottakra vonatkozik. Olvasson tovább a részletekért.
Olvassa el ezt is: Tudjon meg mindent a Visszakapott összegekről
A bíróság elrendelte, hogy a Caixa több alkalmazottjának további kifizetést teljesítsen
A döntést a São Pauló-i 10. régió Regionális Munkaügyi Bíróságának 3. tanácsa hozta. A Pénzügyi Ágazat Munkavállalóinak Országos Szövetsége (Contraf-CUT) indította az eljárást, miután a bank hatályon kívül helyezte a szabályzatot.
A bírák azt is meghatározták, hogy nemcsak azok a munkavállalók jogosultak a bónuszra, akik több mint egy évtizeden át ugyanazt a pozíciót töltik be. Így arra a következtetésre jutottak, hogy minden 2017. november 9-ig felvett munkavállalónak meg kell kapnia a juttatást, megerősítve az elsőfokú bíróság határozatát.
Ezért a Contraf-CUT-hoz tartozó szakszervezetekhez kapcsolódó munkavállalók szerződései magukban foglalják majd a szabályzatot. Az RH 151 bónusz kifizetését írta elő azok jutalmazására, akik egy évtizeden át vagy annál hosszabb ideig töltöttek be pozíciót vagy bizalmi állást a Caixa vállalatnál.
A szakszervezeti képviselők ünneplik a munkaügyi bíróság döntését
Olvassa el ezt is: Real Digital: A kormányok a juttatások kifizetésének módosításait mérlegelik. Tudja meg!
Juvandia Moreira, a Contraf-CUT vezetője szerint ez a döntés győzelmet jelent a munkavállalók számára, mivel ez a bónusz sokuk jövedelmének jelentős részét képezi. „Egyes vezetők a bónusz megtartását céljaik elérésére irányuló nyomásgyakorlásként kezdték használni” – tette hozzá.
Ezzel szemben Luiza Hansen, a szakszervezet igazgatója és a Caixa munkatársa kiemelte, hogy a szervezetek mindig ellenezték a szabályzat hatályon kívül helyezését, mivel ez sérti a munkavállalók jogait. Azt is hangsúlyozta, hogy még ha a Caixa fellebbezhet is a döntés ellen, az jelentős jogi győzelmet jelent e munkavállalók javára.
