Hirdetések
A Munkaügyi Bíróság határozata után a Bradesco 30 ezer R$-t fizet ki. Tekintse meg a témával kapcsolatos részletes információkat!
Egy nemrégiben lezajlott munkaügyi jogvita során az igazságszolgáltatás arra utasította a Bradesco bankot, hogy 30 ezer R$ kifizetést teljesítsen egy alkalmazott számára. Ez azért történt, mert a bank figyelmen kívül hagyta a banki alkalmazott látásproblémáját, és a korlátozásának nem megfelelő feladatot bízott rá.
Hirdetések
Ezért, számos akadállyal és a vezetőség elégtelen teljesítmény miatti megrovásaival szembesülve, az illető úgy döntött, hogy a Munkaügyi Bírósághoz fordul. Olvasson tovább, és tudjon meg többet erről az esetről!
Olvassa el ezt is: A bankot 250 ezer R$ összegű bírsággal sújtották, mert kéretlen üzenetekkel és hívásokkal zavarta ügyfeleit
A Bradesco 30 ezer R$-t fizet ki
Az eset Itapetingában történt, Bahia szívében. Így az érintett banki alkalmazott albinizmusban szenved, ami azt jelenti, hogy teljes vagy részleges melaninhiánnyal küzd. Következésképpen az ilyen genetikai állapotban szenvedő személyek gyakran látásproblémákkal küzdenek, ahogyan az említett banki alkalmazott esetében is.
A kérdés akkor merült fel, amikor olyan feladatra osztották be, amely apró betűkkel és számjegyekkel írt dokumentumok olvasását igényelte, ami a vártnál gyengébb teljesítményhez vezetett. Emiatt a vezetőség gyakran megrovásban részesítette. A folyamat során tanúk arról számoltak be, hogy a banki alkalmazott az ilyen találkozók után érzelmileg felindult.
Fontos kiemelni, hogy a banki alkalmazott a szövetségi bíróság előtt kijelentette, hogy a Bradesco teljes mértékben tisztában volt a korlátozottságával. A bank ennek ellenére olyan feladatra irányította, amely nem volt összeegyeztethető a fogyatékosságával. Ezzel megsértette a fogyatékossággal élő személyek jogállásáról szóló törvényt, amely hozzáférhetőségi normákat és alkalmazkodási intézkedéseket ír elő a korlátozottsággal élő személyek számára.
Bírósági ítélet
Olvassa el ezt is: A brazilok pénzt kaphatnak a Banco do Brasil hibája után
Ennek megfelelően az ügyben eljáró bíró, Antônio Souza Lemos Jr, határozottan foglalt állást. Hangsúlyozta, hogy a nemzeti jogszabályok a fogyatékossággal élő személyek jogállásáról szóló törvény révén mindenki munkahelyi integrációját szorgalmazzák. Ebben az esetben a bank tisztában volt a munkavállaló helyzetével, ezért gondatlanul járt el, amikor nem alakította át a munkakört, illetve nem helyezte át másik pozícióba.
Ezért az 5. régió Regionális Munkaügyi Bírósága (TRT5) 30 ezer brazil real összegű kártérítést állapított meg a banki alkalmazott javára. Fontos azonban kiemelni, hogy a döntés ellen még fellebbezésnek van helye. Más szóval a Bradesco megtámadhatja a határozatot, hogy elkerülje a kifizetést. Indokolásában a bíró megjegyzi, hogy a bank nemcsak figyelmen kívül hagyta a banki alkalmazott állapotát, hanem azt is elvárta tőle, hogy ugyanolyan termelékenységet érjen el, mint kollégái.
„Nem elegendő csupán lehetőségeket biztosítani a munkaerőpiacon. Feltétlenül meg kell nyitni a munka világának kapuit, és hozzáférhetővé kell tenni azt, figyelembe véve a fogyatékossággal élő személy sajátosságait.” A bíró ezeket a szavakat döntése kihirdetésekor mondta. Eddig a kifizetés még nem történt meg.
