Megduplázott egészségbiztosítási díjemelések: Ismerje meg a vitát, amely aggodalommal tölti el a brazilokat

Hirdetések

A Nemzeti Kiegészítő Egészségbiztosítási Ügynökség (ANS) vitatott döntést hozott, amikor úgy határozott, hogy az egyéni és családi egészségbiztosítási tervek esetében 2023-ban engedélyezett éves díjemelés felső határa 9,63% lesz. Szakértők szerint ez a döntés heves vitát válthat ki a következő napokban, mivel a gyakorlatban idén két díjemelést is eredményezhet az állampolgárok számára.

Az éves díjemelés ez év májusától 2024 áprilisáig lesz érvényben, és csak a 1999 januárja után megkötött terveket érinti. Ez az emelés minden fogyasztó esetében a szerződés évfordulójának hónapjában alkalmazható, és a hivatalos előrejelzések szerint mintegy 8 millió szerződést érinthet.

Hogyan érinti tehát ez a díjemelés a munkavállalót? Szakértők szerint az állampolgárnak figyelnie kell a fizetési számláját, hogy pontosan tudja, mennyit és mikor kell fizetnie, illetve mikor hárítják át rá az emeléseket. Egyes esetekben visszamenőlegesen is fizetni kell majd.

Bár a díjemelés májustól érvényes, a döntést csak júniusban hozták meg, ami azt jelenti, hogy a vállalatok júliustól jelezhetik az emeléseket. A gyakorlatban azonban az állampolgárnak mindenképpen ki kell fizetnie a visszamenőleges összeget.

A helyzet jobb szemléltetéséhez vegyünk egy olyan állampolgárt, aki havonta 100 R$-t fizet az egészségbiztosítási csomagjáért. Ebben az esetben a sorrend a következő lenne:

Olvassa el ezt is: Ellenőrizze, hogy jóváhagyták-e a Bolsa Família 2023 támogatást. Tudja meg, hogyan ellenőrizheti.

Május – 100 R$-t fizet
Június – 100 R$-t fizet
Július – 109 R$-t fizet (már az emeléssel) + 9,63 R$ visszamenőlegesen, mivel májusban nem fizette ki az emelést
Augusztus – 109 R$-t fizet (már az emeléssel) + 9,63 R$ visszamenőlegesen, mivel júniusban nem fizette ki az emelést
Szeptember – 109 R$-t fizet (már az emeléssel)

„A májusi, júniusi és júliusi évfordulóval rendelkező szerződések esetében engedélyezett lesz az ezekre a hónapokra vonatkozó visszamenőleges díj felszámítása” – közölte az ügynökség egy közleményben.

„A maximális emelési plafon bejelentésétől kezdve az egyéni és családi egészségbiztosítási tervek kedvezményezettjeinek figyelniük kell a befizetési csekkjeikre, és ellenőrizniük kell, hogy az alkalmazott százalékos mérték megegyezik-e az ANS által meghatározottal (9,63%), vagy annál alacsonyabb-e, valamint hogy az emelési index szerinti díj felszámítása a szerződés évfordulójának hónapjától történik-e, amely az a hónap, amikor a szerződést megkötötték” – tette hozzá az ANS.

Olvassa el ezt is: A Bolsa Família dokumentumok nélküli felvétele sokkolja a brazilokat

„Az elmúlt években módszertanunk kihívásokkal szembesült, és annak pontos alkalmazása lehetővé tette számunkra, hogy megfigyeljünk egy bizonyos kiadásváltozási mintázatot, valamint mérsékeljük az előző években tapasztalt világjárvány főbb hatásait” – jelentette ki Alexandre Fioranelli, a Termékszabványokért és -engedélyezésért felelős igazgató közleményében.

Kettős emelés az egészségbiztosítási tervben

Az ANS szerint a korcsoportváltás miatti emelés minden egészségbiztosítási tervtípusra érvényes, beleértve a vállalati kollektív terveket és a csatlakozásos kollektív terveket is.

„Az ilyen típusú díjemelést az ágazati jogszabályok előírják, és az egészségügyi szolgáltatások igénybevételi profiljának változása indokolja. […] Ha az árakat minden korcsoport számára egyedileg határoznák meg, a fiatalabbak kedvezőbb árakat kapnának, míg az idősebbek nagyon magas vagy megfizethetetlen árakkal szembesülhetnének.”

Azokban az években, amikor lehetőség van életkor szerinti díjemelésre, a fogyasztót akár két emelés is érintheti. Fontos azonban figyelembe venni a szabályokat, mivel korlátozások vannak érvényben. Az ANS nem avatkozik be a díjemelés összegébe, de ha a fogyasztó úgy érzi, hogy hátrány érte, fontos felvennie a kapcsolatot a szolgáltatóval, hogy megértse, mi történt. Végső esetben bírósági úton is megpróbálhatja rendezni a helyzetet.

Olvassa el ezt is: A Bolsa Família átszervezése? Ismerje meg a jelenlegi MP által bevezetett módosításokat

Panasz is tehető a Disque ANS (0800-7019656) telefonszám felhívásával, illetve hallássérültek számára a 0800-0212105 számon, hétfőtől péntekig 8 és 20 óra között, ünnepnapok kivételével.




Ez a webhely független információs és hirdetési tartalomplatform. Nem állunk kapcsolatban az említett márkákkal, vállalatokkal, intézményekkel, programokkal vagy szolgáltatásokkal, és nem vagyunk azok partnerei, képviselői, engedélyezett vagyunk általuk, szponzoráltjai, illetve hivatalos támogatói, kivéve, ha ez kifejezetten fel van tüntetve.

A közzétett információk kizárólag tájékoztató jellegűek, és az illetékes felelősök bármikor módosíthatják, felfüggeszthetik vagy eltávolíthatják azokat. Bár törekszünk a tartalmak naprakészen és pontosan tartására, nem garantáljuk azok pontosságát, aktualitását, elérhetőségét vagy egyedi helyzetekhez való megfelelőségét.

Nem értékesítünk, nem dolgozunk fel kifizetéseket, nem nyújtunk hitelt, nem osztunk juttatásokat, nem szállítunk termékeket, és nem veszünk részt közvetlenül a meghirdetett szolgáltatások igénybevételében. Hasonlóképpen nem garantáljuk a jóváhagyást, a jogosultságot, a juttatások, díjak, termékek vagy kedvezmények átvételét, illetve a bemutatott információkból eredő bármilyen konkrét eredményt.

Ez a webhely hirdetéseket, szponzorált linkeket és partneri tartalmakat jeleníthet meg, amelyekért díjazásban részesülhetünk. Az esetleges pénzügyi ellentételezés nem befolyásolja tájékoztatási kötelezettségünket, és nem hoz létre hivatalos kapcsolatot az említett márkákkal.

A felhasználó felelőssége, hogy bármilyen döntés meghozatala előtt közvetlenül a vállalatok és intézmények hivatalos csatornáin ellenőrizze az összes információt, szabályt, feltételt és követelményt. Nem vállalunk felelősséget a közzétett tartalmak alapján meghozott döntésekért, sem az esetleges változásokért, elérhetetlenségekért, hibákért vagy harmadik felek cselekedeteiért.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49