A Fejlesztési és Szociális, Családügyi és Éhínség Elleni Küzdelem Minisztériuma (MDS) fontos hírt hozott ezen a pénteken (20). A minisztérium információi szerint a Bolsa Famíliánál 2005-ben regisztrált gyermekek és serdülők többsége 2019-ben már nem szerepelt az egységes anyakönyvben.
Részletesen, 2005-ben 11,6 millió kedvezményezett volt hét és 16 év közötti. Gyorsan előre 2019-re ezek közül a fiatalok közül körülbelül 7,45 millióan hagyták el a CadÚnicót, összesen 64,11 TP3T-t. Közülük azonban 2,37 millióan még mindig szerepeltek a nyilvántartásban, jelenleg 21 és 30 év közöttiek.
A „Társadalmi mobilitás Brazíliában: perspektíva a Bolsa Família első generációjáról” című tanulmány készítette ezeket a statisztikákat a következők bevonásával: Instituto Mobilidade e Desenvolvimento Social (IMDS), Oppen Social, Brazilian School of Economics and Finance of Fundação Getulio Vargas ( FGV-EPGE) és Università Bocconi.
Olvassa el még: A Bolsa Família kifizetése a hétvégén korán érkezik; ellenőrizze a kedvezményezetteket.
„Az egységes nyilvántartástól való jelentős elmozdulást fejlődésként érzékeljük, mivel az egyének már nem lehetnek szociális programok kedvezményezettjei vagy jelöltjei” – magyarázta Valdemar Neto, az FGV-EPGE munkatársa.
Az adatok e fiatalok pénzügyi fejlődésére mutatnak rá
Ha az egyének CadÚnicóban maradnak, az azt jelzi, hogy jövedelmük stabil maradt. Amikor azonban a jövedelem növekszik, és meghaladja a kritériumokat, sokan felhagynak a regisztrációval.
Így az elemzés pénzügyi emelkedést jelez azok számára, akik egykor fiatalok voltak CadÚnicóban.
„A ma közzétett információk pozitív kilátásokat mutatnak. Amikor az első Bolsa Família családok fiataljait elemezzük, társadalmi fejlődést észlelünk. A Bolsa Família pedig fellendítette a regionális gazdaságokat” – emelte ki Wellington Dias miniszter.
Regionális eltérések a statisztikákban
Az elemzés az országos adatok mellett regionális betekintést is nyújtott. Ez a részlet felkeltette az MDS figyelmét, figyelmeztetve a kormányt a lassabban fejlődő régiókra.
Pontosítandó, a 2005 és 2019 közötti időszakban 64,1% fiatal hagyta el a brazíliai CadÚnicót. Voltak azonban regionális különbségek:
- Dél: -74%;
- Középnyugat: -72%;
- Délkelet: -70%;
- Észak: -61%;
- Északkelet: -58%.
A tanulmány azt is hangsúlyozta, hogy a szilárd egészségügyi és oktatási struktúrával rendelkező régiók nagyobb társadalmi mobilitási potenciállal rendelkeznek.
Beilleszkedés a munkaerőpiacra
A tanulmány azt is megfigyelte, hogyan integrálódnak ezek a fiatalok a formális munkaszektorba. Az éves társadalmi információs lista (RAIS) 2015 és 2019 közötti adatait felhasználva körülbelül 5,2 millió, vagyis a kezdeti teljes összeg 44,71 TP3T-a jelent meg legalább egyszer a RAIS-ban. Az öt éve RAIS-nál dolgozók aránya azonban 14,41 TP3T-ra csökkent.
Ez az öt év hosszabb ideig tartó munkaviszonyra utal, ami azt mutatja, hogy a piacra lépés ellenére sokan akadályokba ütköztek a konszolidáció előtt.
Nemek, színek és fajok közötti különbségek a munkahelyen
A délkeleti és déli régióból származó egyének hosszabb ideig maradtak a RAIS-nál. A nemeket elemezve 2015 és 2019 között a férfiak 34%-ja volt három vagy több évig a RAIS-ban, szemben a nők 24%-jával.
Amikor a nemet a színnel/fajjal keresztezték, a fehér férfiak 42%-ja három évig vagy tovább maradt a hivatalos piacon, szemben a fekete nők 23%-jával.
A fekete férfiak és a fehér nők összehasonlításakor mindkettő 33%-t rögzített.
„Jelentős mobilitást azonosítottunk. A kiszolgáltatott helyzetben lévők jelentős hatást tapasztaltak, de meg kell határoznunk az irányt. Az eredmények irányítják a következő lépéseinket” – zárta gondolatait Valdemar Neto.
