A szövetségi kormány a közelmúltban jelentős változást jelentett be nyugdíjjogszabályok, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára a korengedményes nyugdíjazás előnyeit.
Ezen túlmenően ez az újdonság megkönnyebbülést ígér sok brazilnak, akik hosszú évek óta tartó munkájuk után szünetre vágynak.
Az alábbiakban részletezzük, hogyan működik ez az új intézkedés, és kik profitálhatnak belőle.
Az új nyugdíjszabály megértése
A szövetségi kormány által kiadott új korengedményes nyugdíjszabály célja a nyugdíjba vonulás feltételeinek rugalmasabbá tétele.
Ez a változás azonban különösen fontos olyan környezetben, ahol sok munkavállaló fizikai és érzelmi nehézségekkel néz szembe, amelyek kihívást jelentenek a munka folytatása érdekében.
A korengedményes nyugdíjazás kritériumai
A korengedményes nyugdíjba vonuláshoz a munkavállalóknak meg kell felelniük bizonyos, a kormány által meghatározott kritériumoknak. Ezek a kritériumok a következők:
- Hozzájárulás ideje: Az INSS-hez minimális hozzájárulási idő szükséges. A férfiaknál ez az időszak 35 év, míg a nőknél 30 év. Ez a követelmény nem változott a korábbi szabályokhoz képest;
- Minimális életkor: Az új szabállyal a minimális nyugdíjkorhatár is módosult. A férfiak 60 éves koruktól, a nők 57 éves koruktól vonulhatnak nyugdíjba, amennyiben teljesítik a minimális járulékfizetési időt;
- Összegyűjtött Pontok: Van egy pontrendszer, amely ötvözi az életkort és a hozzájárulási időt. A korai nyugdíjba vonuláshoz a férfiaknak 96, a nőknek pedig 86 pontot kell elérniük. Ezek a pontok minden évben fokozatosan nőnek.
A nehéz tevékenységet végző munkavállalókra gyakorolt hatás
Az új szabály egyik nagy újítása a fájdalmasnak ítélt tevékenységek felismerése. A fizikailag vagy szellemileg kimerítő szerepeket ellátó munkavállalók esetében további csökkenthető a minimális életkor és a járulékfizetési idő.
Ezen túlmenően ennek az intézkedésnek az a célja, hogy felismerje az ilyen funkciók által okozott felgyorsult elhasználódást, lehetővé téve a munkavállalók valóságával összhangban lévő igazságosabb nyugdíjazást.
Az új szabály előnyei
A korengedményes nyugdíjazás számos előnnyel jár a munkavállalók számára. A főbbek közé tartozik:
- Életminőség: A korábbi nyugdíjba vonulás lehetőségével a munkavállalók jobb életminőséget élvezhetnek, több időt szentelhetnek családjuknak és személyes érdekeiknek;
- A fizikai és szellemi kopás csökkentése: A korai nyugdíjazás megelőzheti a hosszan tartó, stresszes munkakörben végzett munkából eredő egészségügyi problémákat;
- A munkaerőpiac fiatalítása: Az idősebb munkavállalók nyugdíjba vonulásának lehetővé tételével lehetőség nyílik a fiatalok munkaerőpiacra való belépésére, új ötleteket és energiát hozva.
Hogyan kérhet korkedvezményes nyugdíjat
A korengedményes nyugdíjazás kéréséhez a munkavállalóknak néhány fontos lépést kell követniük:
Követelmények ellenőrzése, Mindenekelőtt elengedhetetlen annak ellenőrzése, hogy a befizetési idő, az életkor és a felhalmozott pontok minden kritériuma teljesül-e.
Szükséges dokumentáció, gyűjtse össze az INSS által megkövetelt összes dokumentumot, például a szolgálati idő igazolását, a járulékokat és a személyes dokumentumokat.
Időpont egyeztetés az INSS-ben, időpont egyeztetés az INSS-ben, amit a Meu INSS weboldalán vagy alkalmazásán keresztül, illetve telefonon is megtehet.
Elemzés és jóváhagyás A kérést követően az INSS elemzi a dokumentumokat és a követelményeket a korengedményes nyugdíjazás jóváhagyásához vagy elutasításához.
Végső megfontolások
Az új korengedményes nyugdíjszabály üdvözlendő változás sok brazil munkavállaló számára.
Ezért a hozzáférési feltételek rugalmasabbá tételével a Szövetségi kormány igyekszik szükségszerű könnyítést nyújtani azoknak, akik már több éve járultak hozzá, és méltó nyugdíjat szeretnének élvezni.
Ha azonban úgy gondolja, hogy megfelel a követelményeknek, érdemes további információkat keresnie, és elindítani a folyamatot a korengedményes nyugdíjazás biztosítására.
Kép: Reprodukció/Internet.
