Oglasi
Uz sve promjene u sustavu socijalnog osiguranja, praćenje novih propisa može biti izazov. Saznajte dob za odlazak u mirovinu.
Brojne promjene uvedene Reformom mirovinskog sustava iz 2019. godine otežavaju razumijevanje novih pravila Nacionalnog instituta za socijalno osiguranje (INSS). Postoji nekoliko vrsta mirovina, a svaka ima svoje posebne smjernice.
Oglasi
Međutim, općenito, žene mogu otići u mirovinu sa 48 godina, pod uvjetom da su uplaćivale doprinose 32 godine. Za muškarce je minimalna dob 53 godine, uz uvjet uplaćivanja doprinosa tijekom 38 godina.
Osim toga, čak i ako ova kombinacija dobi i staža nije ispunjena, postoje i drugi uvjeti za odlazak u mirovinu. Pogledajmo koji su to uvjeti.
Uvjeti za one koji ne ispunjavaju navedene kriterije
Za muškarce je minimalna dob koju propisuje INSS 65 godina. Za žene minimalna dob ovisi o godini u kojoj dosegnu potrebnu dob. U početku je minimalna dob za žene bila 60 godina, ali reforma je uvela progresivno prijelazno pravilo.
Stoga je INSS dodavao šest mjeseci godišnje dok nije dosegnuta minimalna dob od 62 godine. Prema tome, 2023. godine minimalna dob za žene iznosi 62 godine. Osim minimalne dobi, potrebno je ispuniti kriterij staža osiguranja.
Trenutačno se za oba spola zahtijeva minimalno 15 godina staža osiguranja. Međutim, kao što je spomenuto, uvjeti se mogu razlikovati ovisno o vrsti mirovine. Pogledajte sljedeći primjer.
Primjer posebne mirovine INSS-a
Prije 2019. godine radnik izložen niskim, srednjim ili visokim rizicima štetnih uvjeta rada morao je imati 25, 20 odnosno 15 godina staža osiguranja na posebnom radnom mjestu.
Međutim, za skupinu stručnjaka na poslovima sa štetnim uvjetima rada koji do mirovinske reforme nisu ostvarili potreban staž osiguranja, dob će biti čimbenik koji se uzima u obzir. Oni koji su već uplaćivali doprinose primjenjivat će prijelazno pravilo.
Prema ovom prijelaznom pravilu, zbroj staža osiguranja i dobi daje potreban broj bodova za svaki stupanj rizika. S druge strane, oni koji su počeli uplaćivati doprinose za rad na posebnom radnom mjestu nakon reforme moraju, osim potrebnog staža osiguranja, imati između 55 i 60 godina.
