Budite pozorni na promjene: isplata najvećeg dijela 13. plaće do 1. 11.

Oglasi

Mais de 300 mil empregados terão em mãos a maior parte do 13° salário até o dia 1° de novembro. Veja os detalhes!

No dia 1° de novembro, mais de 300 mil empregados terão a maior parte do 13° salário. No início deste mês, o Governo do Rio Grande do Sul decidiu antecipar essa porção do benefício; portanto, os servidores públicos ganharão 90% do benefício quase um mês antes do restante da população.

Oglasi

O governo também apresentou uma proposta para aumentar o valor do vale-refeição. Dessa forma, se os legisladores aprovarem o texto, os que já recebem verão o valor passar de R$ 268,84, com coparticipação, para R$ 366,60, sem coparticipação, ainda neste mês. Mais tarde, em maio de 2024, alcançará R$ 400.

Pročitajte također: Neisplaćeni novac: Više od 815 tisuća ljudi ne zna za iznose veće od 1.000 R$ dostupne za podizanje.

Quando a segunda parte do 13° salário estará disponível?

O adiantamento do 13° salário beneficiará 119 mil servidores ativos, 167 mil inativos e 45 mil pensionistas, representando um investimento de R$ 1,6 bilhão no pagamento do benefício para os elegíveis. De acordo com o governo, a ação se aplica a trabalhadores associados a:

Instituições próprias;

Órgãos diretos da administração pública estadual, suas entidades e fundações, sejam públicas ou privadas.

Além disso, a maior parte do 13° salário estará disponível até 1° de novembro. Entretanto, os 10% restantes do benefício estarão liberados em 20 de dezembro, que é o prazo final para empresas de outras regiões disponibilizarem a segunda parcela.

Quem se qualifica para o décimo terceiro 2023?

Pročitajte također: Sudionicima programa Voa Brasil prijeti rizik od gubitka novca

Em resumo, o 13° salário pertence aos aposentados, pensionistas e àqueles que trabalharam com registro em carteira por no mínimo 15 dias. Além disso, os jovens aprendizes compõem o grupo que recebe o abono natalino.

O pagamento ocorre em até duas parcelas. Para determinar seu valor, divide-se o salário total (contando comissões, adicionais, etc.) do empregado por 12 e multiplica-se pelos meses trabalhados na organização. Assim, o montante pode ser maior ou menor que o salário habitual.




Ova je stranica neovisna platforma informativnog i oglašivačkog sadržaja. Nismo povezani s bilo kojom spomenutom markom, tvrtkom, institucijom, programom ili uslugom, niti smo njihov partner, predstavnik, ovlaštenik, sponzor ili službeni podupiratelj, osim ako je to izričito navedeno.

Objavljene informacije služe isključivo u informativne svrhe i odgovorne ih osobe mogu u bilo kojem trenutku izmijeniti, privremeno obustaviti ili ukloniti. Iako nastojimo sadržaj održavati ažurnim i točnim, ne jamčimo njegovu točnost, aktualnost, dostupnost ni prikladnost za određene situacije.

Ne prodajemo, ne obrađujemo plaćanja, ne odobravamo kredite, ne distribuiramo pogodnosti, ne isporučujemo proizvode niti izravno sudjelujemo u ugovaranju bilo kojih oglašenih usluga. Isto tako, ne jamčimo odobrenje, ispunjavanje uvjeta, primanje pogodnosti, nagrada, proizvoda, popusta niti bilo koji konkretan rezultat koji proizlazi iz predstavljenih informacija.

Ova stranica može prikazivati oglase, sponzorirane poveznice i partnerski sadržaj, za što možemo primiti naknadu. Eventualna financijska naknada ne utječe na obvezu informiranja i ne stvara nikakav službeni odnos s navedenim robnim markama.

Korisnik je odgovoran za izravnu provjeru svih informacija, pravila, uvjeta i zahtjeva na službenim kanalima tvrtki i institucija prije donošenja bilo kakve odluke. Ne snosimo odgovornost za odluke donesene na temelju objavljenog sadržaja ni za eventualne izmjene, nedostupnost, pogreške ili postupke trećih strana.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49