Oglasi
Radnici na koje se primjenjuje Konsolidacija zakona o radu (CLT) u Brazilu imaju razloga za slavlje. Godine 2023. pojavljuje se nova financijska prilika: rođendanska isplata iz Fonda za jamstvo radnog staža (FGTS). Ova pogodnost, uvedena Zakonom 13.932/19, radnicima omogućuje da godišnje podignu dio sredstava sa svojih računa FGTS-a. Najimpresivnije je to što iznos može dosegnuti čak 3.900 R$. Ova se opcija ističe kao financijski povoljna alternativa, osobito u usporedbi s tradicionalnom trinaestom plaćom.
Kako se približava kraj godine, među radnicima raste iščekivanje dodatnih isplata, poput trinaeste plaće. Međutim, rođendanska isplata iz FGTS-a pokazuje se kao obećavajući izbor. Odabirom ove mogućnosti radnici mogu pristupiti znatnom iznosu svojih sredstava, što im pruža dobrodošlo financijsko olakšanje.
Vidi više: Nubank neće izvršavati PIX ovog Božića. Saznajte zašto
Razumijevanje rođendanskog podizanja sredstava iz FGTS-a
Rođendanska isplata iz FGTS-a FGTS to je mogućnost koja radnicima omogućuje da godišnje podignu dio sredstava sa svojih računa FGTS-a, u mjesecu svojeg rođendana. Međutim, važno je napomenuti da se odabirom te opcije radnik privremeno odriče otpremnog podizanja, odnosno potpunog podizanja sredstava u slučaju otkaza bez opravdanog razloga. Stoga je prije donošenja te odluke ključno pažljivo procijeniti profesionalnu situaciju.
Rasponi iznosa i prednosti
Dostupan iznos za podizanje ovisi o stanju na računu FGTS-a. Primjerice, za stanja veća od 20.000,01 R$, radnik može podići 5 % stanja uz dodatak od 2.900 R$, što ukupno iznosi do 3.900 R$. U usporedbi s trinaestom plaćom, na koju se obračunavaju odbici poput poreza na dohodak i doprinosa INSS, rođendansko podizanje pokazuje se povoljnijim jer se podignuti iznos isplaćuje u cijelosti, bez odbitaka.
Rođendansko podizanje sredstava iz FGTS-a predstavlja izvrsnu priliku za radnike obuhvaćene CLT-om da 2023. godine ostvare dodatnu financijsku pogodnost. Svaki radnik treba procijeniti svoju financijsku i profesionalnu situaciju prije nego što odabere ovaj model, uzimajući u obzir privremeno odricanje od otkaznog podizanja sredstava. Ovom novom opcijom radnici imaju još jednu alternativu za jačanje svoje financijske stabilnosti u sljedećoj godini.
