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राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान (INSS) ने कर्मचारियों की हड़ताल की भरपाई की अवधि को चालू वर्ष के 30 सितंबर तक बढ़ाने की घोषणा की है। इस कार्रवाई का उद्देश्य हड़ताल के आंदोलन के परिणामों को कम करना और यह सुनिश्चित करना है कि लाभार्थियों को नुकसान न हो।
स्वास्थ्य, श्रम, सामाजिक सुरक्षा और सामाजिक सहायता क्षेत्र के श्रमिक संघों का राष्ट्रीय महासंघ (Fenasps) कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा करने में अग्रिम पंक्ति में है।
संगठन के अनुसार, कर्मचारियों के लाभों की समीक्षाओं की संख्या पिछले वर्ष से अधिक हो गई और 2022 में उल्लेखनीय आंकड़ों तक पहुंच गई।
आईएनएसएस ने हड़ताल की भरपाई सितंबर तक बढ़ाई
इन आंकड़ों के आधार पर, Fenasps ने फिर से पुष्टि की है कि हड़ताल की भरपाई पहले ही हो चुकी है और वह इस बात के लिए संघर्ष जारी रखेगा कि हड़ताल को आधिकारिक रूप से उसी रूप में मान्यता दी जाए।
सामाजिक सुरक्षा के सांख्यिकीय विवरण (BEPS) के अनुसार, 2021 में INSS ने लगभग 9.349.147 लाभों के विश्लेषण और प्रसंस्करण को पूरा किया। हालांकि, 2022 में यह संख्या बढ़कर 10.325.985 हो गई, जो लाभों के विश्लेषण में 10% की वृद्धि दर्शाती है।
ये आंकड़े बढ़ती मांग को प्रबंधित करने और बीमित व्यक्तियों को लाभों की स्वीकृति सुनिश्चित करने के लिए INSS टीम के महत्वपूर्ण प्रयास को दर्शाते हैं।
INSS में हड़ताल: लाभों की समीक्षा को प्रमुखता मिली
यह रेखांकित करना महत्वपूर्ण है कि पिछले वर्ष शुरू हुई हड़ताल, कर्मचारियों के लाभों के भुगतान को कवर करने के लिए संसाधनों की कमी के कारण हुई थी। इस संदर्भ में, INSS द्वारा हड़ताल की भरपाई की अवधि बढ़ाना लंबित मामलों को हल करने और बीमित व्यक्तियों के लिए बड़ी समस्याओं को रोकने का एक प्रयास है।
इस प्रकार, यह अपेक्षित है कि इसमें शामिल पक्ष प्रस्तुत मुद्दों के लिए प्रभावी समाधान खोजें। ध्यान सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में सुधार की खोज पर बना रहना चाहिए, जिससे प्रदान की जाने वाली सेवाओं की गुणवत्ता और INSS लाभार्थियों के अधिकारों का सम्मान सुनिश्चित हो।
