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यदि आप दूरस्थ रूप से काम करते हैं, तो जल्द ही Receita Federal के इस निर्णय के प्रभाव महसूस कर सकते हैं; इसके प्रभावों को समझें।
Receita Federal द्वारा हाल ही में किए गए बदलाव से होम ऑफिस के रूप में कार्य करने वाले पेशेवरों के लिए बड़े परिवर्तन आए हैं।
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वर्तमान में, कंपनियों द्वारा कर्मचारियों को ऊर्जा और इंटरनेट जैसे कुछ खर्चों की प्रतिपूर्ति करना सामान्य है। हालांकि, नए दिशानिर्देश के अनुसार, ये भुगतान अब सामाजिक सुरक्षा अंशदान और व्यक्तिगत आयकर (IRPF) की गणना के आधार का हिस्सा नहीं बन सकेंगे।
संक्षेप में, इन लागतों को कवर करने के लिए कर्मचारियों द्वारा प्राप्त राशियां कराधान के अधीन नहीं होंगी। हालांकि, Receita Federal की ओर से इस बारे में स्पष्टता के अभाव के कारण अनिश्चितताएं पैदा हो रही हैं।
Receita Federal ने स्पष्ट नहीं किया है कि नया उपाय कैसे लागू होगा
Puc-Campinas के Controladoria e Auditoria MBA के प्रोफेसर Marcos Francisco Rodrigues Sousa के अनुसार, एक मुद्दा खर्चों में कटौती के लिए स्वीकार किए जाने वाले प्रमाणों के संबंध में Receita Federal की पारदर्शिता की कमी है।
यह अंतराल एक ऐसी शंका उत्पन्न करता है जिससे कंपनियों पर अतिरिक्त लागत आ सकती है। उदाहरण के लिए, यह संभव है कि ऑडिट वास्तविक लाभ की गणना में कॉर्पोरेट आयकर (IRPJ) और शुद्ध लाभ पर सामाजिक योगदान (CSLL) के लिए खर्चों को कटौती योग्य न माने।
यह अनिश्चितता कंपनियों से लेखा-जोखा प्रस्तुत करने में अतिरिक्त कठोरता की मांग करती है। यदि वे वास्तविक खर्चों की प्रतिपूर्ति करने के बजाय औसत खर्चों के आधार पर भुगतान करने का विकल्प चुनती हैं, तो कंपनियों को कराधान का सामना करना पड़ सकता है।
ऐसा कर कटौती की अस्वीकृति की संभावना के कारण होता है। इस स्थिति में, कंपनियों को विशेषज्ञ सलाह लेनी चाहिए। इस प्रकार, वे home office से संबंधित खर्चों को दर्ज करने और प्रमाणित करने के लिए स्पष्ट तथा सुव्यवस्थित रूप से दस्तावेजीकृत प्रक्रियाएँ स्थापित कर सकेंगी।
इस स्थिति में कंपनियों को क्या करना चाहिए?
इस प्रकार, कर्मचारी प्रभावित होंगे, क्योंकि home office के संबंध में लेखा-जोखा प्रस्तुत करने की जिम्मेदारी उन पर आ जाएगी। इससे उन अनौपचारिक समझौतों का अंत हो सकता है जिनमें प्रतिपूर्ति के लिए एक निश्चित राशि निर्धारित की जाती थी।
कंपनियों को आवश्यक दस्तावेज़ी प्रमाण संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करने का सबसे अच्छा तरीका खोजना होगा, जैसा कि वे पहले से ही अन्य प्रतिपूर्ति योग्य खर्चों के साथ करती हैं। हालांकि, यह प्रक्रिया अधिक कठोर और नौकरशाही वाली होनी चाहिए।
