एफजीटीएस: कर्मचारियों को सुधार के रूप में 10,000 रियाल तक मिल सकते हैं; प्रक्रिया समझें!

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एफजीटीएस सुधार का मुकदमा इस वर्ष अप्रैल में रुकने के बाद STF द्वारा फिर से शुरू किया जाएगा। अधिक जानकारी जानें!

आगामी 18 अक्टूबर को संघीय सर्वोच्च न्यायालय (STF) सेवा अवधि गारंटी कोष (FGTS) के सुधार से संबंधित मुकदमे की सुनवाई फिर से शुरू करेगा, जो इस वर्ष अप्रैल से स्थगित है। इसलिए, चर्चा एक प्रत्यक्ष असंवैधानिकता कार्रवाई (ADI 5090) पर केंद्रित है, जो कोष की शेष राशि में सुधार की वर्तमान पद्धति को चुनौती देती है।

संक्षेप में, वर्तमान नियम निर्धारित करता है कि एफजीटीएस खातों की शेष राशियों को संदर्भ दर (TR) के आधार पर, 3% वार्षिक ब्याज के साथ अद्यतन किया जाए। हालांकि, यह सूचकांक मुद्रास्फीति के विरुद्ध अप्रभावी साबित हुआ है। और अधिक जानकारी प्राप्त करें!

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एफजीटीएस सुधार

1999 से, TR मुद्रा की क्रय शक्ति को प्रतिबिंबित करना बंद कर चुकी है और इस प्रकार, कम दर ने कर्मचारियों को नुकसान पहुंचाया है। यह देखते हुए कि 2017 से TR लगभग शून्य है, वार्षिक प्रतिफल 3% पर स्थिर है।

इस परिदृश्य के मद्देनज़र, FGTS की समीक्षा पर केंद्रित कंपनी LOIT के विश्लेषणों के अनुसार, अनुमान है कि प्रत्येक कर्मचारी को लगभग R$ 10 हजार प्राप्त हो सकते हैं। हालांकि, यह राशि 60 न्यूनतम वेतन (R$ 79.200,00) से अधिक हो सकती है, जो फंड में शेष राशि और कर्मचारी की औसत आय के अनुसार बदलती रहेगी।

सुधार के लाभार्थी

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हालांकि, यह रेखांकित करना महत्वपूर्ण है कि FGTS का सुधार सभी कर्मचारियों को शामिल नहीं करेगा। क्योंकि यह समीक्षा फंड से जुड़े खातों में शेष राशि के वित्तीय अद्यतन से संबंधित है। इसलिए, जिन कर्मचारियों का रोजगार संबंध लंबे समय तक बना रहा, उन्हें सुधार से अधिक लाभ होगा।

अंततः, LOIT FGTS के अनुसार, 1999 के बाद 10 वर्षों तक योगदान करने वाला और जिसका वेतन लगभग एक न्यूनतम वेतन था, ऐसा कर्मचारी FGTS के सुधार के साथ लगभग R$ 6 हजार प्राप्त कर सकता है। दूसरी ओर, जो लोग नियमित रूप से नौकरी बदलते रहे, उनके लिए समीक्षा उतनी लाभकारी नहीं हो सकती।




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