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इस वर्ष, श्रमिकों को R$ 300 का बोनस मिलेगा। यह सूचना श्रमिकों और नियोक्ताओं के प्रतिनिधियों द्वारा 2023/2024 के वेतन को लेकर समझौता किए जाने के बाद सामने आई। नियोक्ता आने वाले महीनों के वेतन के साथ इसका भुगतान करेंगे।

पिछले सोमवार (04) को, रियो डी जनेरियो का Fecomércio और रियो डी जनेरियो के वाणिज्यिक कर्मचारियों के संघ ने क्षेत्र के सामूहिक समझौते की पुष्टि की। इस प्रकार, समूह को वेतन में समायोजन और अपने लाभों में वृद्धि मिलेगी।

चूंकि वृद्धि की आधार तिथि मई 2023 है, इसलिए क्षेत्र के कर्मचारियों को चालू वर्ष के मई से अगस्त की अवधि के लिए R$ 300 का बोनस भी मिलेगा। नया वेतन 1 सितंबर से प्रभावी हो गया।

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श्रमिकों को बोनस + 4.5% की वृद्धि मिलेगी

सामूहिक समझौते के अनुसार, वाणिज्यिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में अक्टूबर 2022 के वेतन की तुलना में 4,5% की वृद्धि होगी। इसलिए, 1 मई 2022 के बाद काम शुरू करने वालों को काम किए गए महीनों के अनुपात में वेतन संशोधन और बोनस मिलेगा।

कमीशन पाने वाले कर्मचारियों के मई से अगस्त तक के वेतन में 3,83% की वृद्धि होगी। नियोक्ताओं को यह भुगतान चालू वर्ष के अक्टूबर तक करना होगा। दूसरी ओर, बिना कमीशन वाले कर्मचारियों को R$ 300 का बोनस मिलेगा, जो R$ 150 की दो किस्तों में सितंबर और अक्टूबर में दिया जाएगा। इसके विपरीत, 1 मई 2023 से काम शुरू करने वाले पेशेवरों को बोनस नहीं मिलेगा।

नई राशियाँ

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इसलिए, वेतन संशोधन और बोनस के भुगतान को निर्धारित करने वाले समझौते के कारण, इस श्रेणी के वेतन स्तर हैं:

• एकल श्रेणी: R$ 1.504;
• कमीशन पाने वाले: R$ 1.653;
• परीक्षण अवधि और युवा प्रशिक्षु: R$ 1.352.
• लाभों में भी बदलाव हुए
• काम किए गए शनिवारों में नाश्ता/रात्रिभोज: R$ 29;
• पारिवारिक सामाजिक सहायता: R$ 17;
• कैशियर मुआवज़ा: R$ 66;
• बाल सहायता: R$ 236 (50 कर्मचारियों तक वाले संगठन) और R$ 261 (50 से अधिक कर्मचारियों वाली संस्थाएँ);
• कर्मचारी हर छह महीने में एक बार 8 वर्ष से कम उम्र के अपने बच्चों को डॉक्टर के पास ले जा सकते हैं, बिना वेतन में कटौती के।