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इस स्थानीय प्रशासन ने “वेतन सीमा कानून” अपनाया, जिससे 80 सरकारी कर्मचारी प्रभावित हुए। स्थान और नई मासिक आय जानें!
यह साओ पाउलो का न्यायालय (TJ-SP) था जिसने वोटोरांतिम शहर के कर्मचारियों के वेतन में कटौती निर्धारित की। जुलाई के पाँचवें कार्यदिवस से 80 कर्मचारी R$ 17.978,07 कमाना शुरू करेंगे। मूल रूप से वेतन R$ 20.811,86 था। कटौती की जिम्मेदारी नगरपालिका सरकार पर है।
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कर्मचारियों को मेयर फैबियोला आल्वेस (PSDB) के समान वेतन मिलता था, जिन्होंने पिछले वर्ष अपनी मासिक आय तीन बार बढ़ाई थी। “वेतन सीमा कानून” के अनुसार, कोई भी कर्मचारी मेयर के बराबर या उससे अधिक राशि नहीं कमा सकता, जबकि उनका निश्चित वेतन बरकरार रहा।
कर्मचारियों को मिला झटका
इस घोषणा से कर्मचारी स्तब्ध रह गए, जिन्होंने बताया कि उन्हें ई-मेल के माध्यम से अधिसूचना मिली थी। प्रशासन सचिव गैब्रियल रांजेल और मानव संसाधन विभाग के निदेशक रोड्रिगो क्रिगुएर रोड्रिग्स ने “आंतरिक सूचना” पर हस्ताक्षर किए।
27 जून को तैयार किया गया यह बयान पिछले सप्ताह ही सार्वजनिक हुआ। संवैधानिक संशोधन 41/2003 के लागू होने से स्वास्थ्य क्षेत्र सबसे अधिक प्रभावित होगा। एक स्थानीय शिक्षिका ने इस निर्णय पर अपना असंतोष व्यक्त किया:
“आक्रोश इस बात को लेकर था कि नगर पालिका ने अचानक करियर योजना लागू कर दी और हम वेतन सीमा तक पहुँच गए। ये मेरी उपलब्धियाँ हैं, मैंने कई पाठ्यक्रमों में भाग लिया है… उन शिक्षकों को लाभ पहुँचाने के लिए कानून क्यों बनाया जाए जो अपनी योग्यता बढ़ाते हैं और वेतन वृद्धि प्राप्त करते हैं, लेकिन यह प्रावधान क्यों न हो कि इसका असर उनके अपने पारिश्रमिक पर पड़ेगा?”.
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वेतन सीमा
यह नियम सरकार के सभी क्षेत्रों पर लागू होता है, चाहे वे संघीय, राज्य या नगरपालिका स्तर के हों। सरकारी कर्मचारियों का वेतन विधायी, कार्यकारी और न्यायपालिका शाखाओं द्वारा भी विनियमित होता है।
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कानून में अस्थायी अनुबंध शामिल हैं और यह पेंशनभोगियों, पेंशन प्राप्तकर्ताओं, पुलिसकर्मियों के साथ-साथ सरकारी धन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों और नियोक्ताओं पर भी लागू होता है।
अंततः, मेयर द्वारा की गई वेतन वृद्धि के संबंध में, स्थिति की जाँच करने के लिए पिछले मंगलवार (27) को एक जाँच आयोग का गठन किया गया।
