विज्ञापन
न्यायालय का वह फैसला देखें, जिसमें कैक्सा इकोनॉमिका फेडरल को अतिरिक्त भुगतान करने का आदेश दिया गया है। विवरण जानें!
श्रम न्यायालय ने फैसला सुनाया कि कैक्सा इकोनॉमिका फेडरल को अपने कर्मचारियों को अतिरिक्त राशि का भुगतान करना होगा। ये भुगतान उन कर्मचारियों के लिए निर्धारित बोनस से संबंधित हैं, जिन्होंने एक दशक या उससे अधिक समय तक अपने पदों पर काम किया।
ब्राज़ीलियाई श्रम सुधार लागू होने से दो दिन पहले, कैक्सा ने RH 151 मानक को रद्द कर दिया। इस प्रकार, यह मानदंड नवंबर 2017 से पहले नियुक्त किए गए कर्मचारियों पर लागू होता है। अधिक समझने के लिए पढ़ना जारी रखें।
यह भी पढ़ें: Valores a Receber के बारे में सब कुछ जानें
न्यायालय ने कैक्सा को कई कर्मचारियों को अतिरिक्त भुगतान करने का आदेश दिया
यह फैसला साओ पाउलो के 10वें क्षेत्रीय श्रम न्यायालय की 3वीं पीठ ने सुनाया। बैंक द्वारा मानक रद्द किए जाने के बाद, वित्तीय क्षेत्र के श्रमिकों के राष्ट्रीय परिसंघ (Contraf-CUT) ने मुकदमा दायर किया।
न्यायाधीशों ने यह भी निर्धारित किया कि केवल वे कर्मचारी ही बोनस के हकदार नहीं होंगे जो एक दशक से अधिक समय तक उसी पद पर बने रहे हैं। इस प्रकार, उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि 9 नवंबर 2017 तक नियुक्त सभी कर्मचारियों को यह भत्ता मिलना चाहिए, और प्रथम instancia के निर्णय की पुष्टि की।
इसलिए, Contraf-CUT से संबद्ध यूनियनों से जुड़े इन कर्मचारियों के अनुबंधों में यह नियम शामिल हो जाएगा। RH 151 ने उन लोगों को बोनस देने का प्रावधान किया, जिन्होंने Caixa में एक दशक या उससे अधिक समय तक किसी पद या भरोसेमंद पद पर कार्य किया।
सिंडिकल प्रतिनिधियों ने श्रम न्यायालय के निर्णय का स्वागत किया
यह भी पढ़ें: Real Digital: सरकारें लाभ भुगतानों में बदलावों का मूल्यांकन कर रही हैं। समझें!
Contraf-CUT की नेता Juvandia Moreira के अनुसार, यह निर्णय श्रमिकों के लिए एक विजय का प्रतिनिधित्व करता है, क्योंकि यह बोनस उनमें से कई लोगों के वेतन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। उन्होंने आगे कहा, “कुछ नेताओं ने लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए दबाव बनाने के साधन के रूप में बोनस बनाए रखने का उपयोग करना शुरू कर दिया।”
दूसरी ओर, सिंडिकेट की निदेशक और Caixa की कर्मचारी Luiza Hansen ने जोर देकर कहा कि संस्थाओं ने हमेशा मानक को रद्द करने का विरोध किया है, क्योंकि इससे कर्मचारियों के अधिकारों का उल्लंघन होता है। उन्होंने यह भी जोर दिया कि भले ही Caixa इस निर्णय के खिलाफ अपील कर सके, फिर भी यह इन कर्मचारियों के पक्ष में एक महत्वपूर्ण कानूनी जीत का प्रतिनिधित्व करता है।
