अगले वर्ष विभिन्न लाभों में बढ़ोतरी

जानें कि न्यूनतम वेतन में वृद्धि आपकी दिनचर्या को कैसे बदल सकती है। समझें कि यह प्रस्ताव लाभों में क्या बदलाव लाता है!

राष्ट्रपति Luiz Inácio Lula da Silva (PT) के नेतृत्व वाली सरकार द्वारा प्रस्तावित बजट से संकेत मिलता है कि 2024 में न्यूनतम वेतन R$ 1.421 होगा, जो अगले वर्ष जनवरी से लागू होगा। यह राशि 2023 में निर्धारित R$ 1.320 की तुलना में 7,65% की वृद्धि दर्शाती है।

इस समायोजन का कारण 4,48% की मुद्रास्फीति और 2,9% के सुधार से संबंधित है, जो पिछले दो वर्षों में GDP में हुए बदलाव को दर्शाता है। यह वृद्धि उन ब्राज़ीलियाई लोगों को सीधे प्रभावित करती है जिनकी मुख्य आय न्यूनतम वेतन है।

इस आधार राशि को पाने वाले समूह में INSS से सेवानिवृत्त दस लोगों में से छह लोग शामिल हैं, साथ ही वे लोग भी जो सेवानिवृत्ति पेंशन, पेंशन या विभिन्न भत्ते प्राप्त करते हैं। इसके अतिरिक्त, आधार राशि BPC (निरंतर लाभ) की राशि भी निर्धारित करती है और अन्य क्षेत्रों को प्रभावित करती है। नीचे विवरण देखें!

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2024 में न्यूनतम वेतन की पुष्टि के साथ क्या बदलाव होंगे?

पेंशन से जुड़े लाभ, जो न्यूनतम वेतन के बराबर हैं, जनवरी 2024 से R$ 1.421 पर समायोजित किए जाएंगे। यह बदलाव कई सेवानिवृत्त लोगों और पेंशन लाभार्थियों को सीधे प्रभावित करेगा। इसलिए, न्यूनतम वेतन में वृद्धि के साथ JEFs में मामलों की सीमा भी अपडेट हो जाती है। 2024 में, JEFs में किसी मामले की अधिकतम राशि R$ 85.260 तक पहुंच जाएगी।

इस संदर्भ में, वे कर्मचारी जिन्होंने औपचारिक रूप से या सार्वजनिक सेवक के रूप में काम किया और दो न्यूनतम वेतन तक कमाया, उन्हें अपडेट किया हुआ PIS/Pasep भत्ता मिल सकता है।

और बेरोजगारी बीमा का क्या?

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इसके अलावा, न्यूनतम वेतन की समीक्षा से 2024 में बेरोजगारी बीमा की आधार राशि भी बदल जाएगी, जो वर्तमान R$ 1320 के स्तर से अधिक होगी। इसके अलावा, राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन के आधार पर योगदान करने वालों के लिए हर महीने किए जाने वाले पेंशन योगदान में समायोजन होगा।